電気主任技術者の実務について
- 電気主任技術者の実務について初めて選任されましたが、前任者が実質的に何もしていなかったことが分かりました。月１回の勤務や点検についても問題があります。どのように法的根拠や職責を主張すれば良いでしょうか。
- 会社側は主任技術者の月１回の執務は不要と考えている状況ですが、月次点検を外部業者に依頼しているため、主任技術者としての職務の必要性をどのように訴えればよいでしょうか。
- 保安規程には点検者の規定はありませんが、主任技術者が点検に立ち会わなければならない法的根拠はないのでしょうか。会社側を説得するためにはどのようなアプローチが効果的でしょうか。
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電気主任技術者の実務について
初めて電気主任技術者に選任されたものです。 事業所は２時間以内の離れた場所にあり、今までの業務と掛け持ちで電気主任の業務を行います。 前任者も同じ条件で選任されていましたが、月１回の勤務もせず、実質は何もしていなかったようです。 月１回の月次点検と年１回の停電点検は、外部業者が行っています。 現行で問題がある点は正していきたいと考えていますが、法的根拠や職責についてアドバイスをお願い致します。 (1)月１回の執務条件について 会社側は保安規程に定めている点検は実施しているため、主任技術者の月１回の執務は不要と考えていた節があります。 月１回の執務は守るべきと思いますが、月次点検を従来通り外部業者が行う場合は、主任技術者としての月１回の職務の必要性をどう会社側に訴えればよいでしょうか？ (2)点検者について 保安規程には点検者の規定はありません。 主任技術者が行わなければならない、または主任技術者が点検に立ち会わなければならないという法的根拠はないのでしょうか？ 自分なりに電気事業法や保安規程を理解したつもりですが、今までのこともあり、会社側をどう説得すればよいか悩んでいます。 皆様の良きアドバイスをよろしくお願い致します。
- minarai_syunin
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選解任の届出の主任技術者の職務以外の、職務を行っているときの その職務の内容の記述がどうなっていますか？ 選解任届け 「他の工場に勤務しているものを、主任技術者として選任する場合 その職務先における職位職名、業務の内容、不在になる機会等 詳述し（中略） 執務の回数及び執務時間、緊急の連絡方法及び連絡責任者について 詳細に記述しなければならない」となっています。 （自家用電気工作物必携より） 点検自体は外部業者が行っても問題ありません。 （確認の必要あり、当然問題なければ承認印を押す） 電力会社の電気を止めて、停電作業を行う場合 電気主任技術者の責任で申請するので これの操作等を行う場合、主任技術者の立会いが必要なはずです。 これらのことを会社に確認する必要があると思います。
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べつに会社が置かないといけない資格なので、おいているだけだと思います。 うちの会社の電気主任技術者も何もしていませんけど？ 消防法か何かでおかないといけなくなっただけでしょ？
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