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リーダーシップについて悩んでいます
saltmaxの回答
貴方が指揮している人達を 指揮、管理して目標を達成するということなので ＞具体的にどういった行動をすれば、 リーダーシップがある、と言われるのでしょうか・・？。 他人に言われることが目的ではなく 貴方が多くの人を指揮して与えられた目標を達成する為に必要な 能力でしょう。 品性や人格が求心力となる場合もあると思いますが 会社などでは 意思決定にゆらぎがなく 労力や資材配分などの管理能力があって 俺についてくれば大丈夫というような心的な要素や 自身の行動に責任を持つ勇気があるというようなことではないでしょうか。 その為には 自分やチームに与えられた職務を良く理解し 持てる能力や戦力を分析評価して適正配分し 職務の目的や方向性を部下に説明し納得させ 目的に導く為の知識や方法論を持って 部下に適時に適切な具体的指示を与えて 目標を達成させるということです。 リーダーシップが足りないと評価されているというのは その中の何かが欠けていると見えるということなので ご自身で自己を分析されたらいかがでしょうか。 職務の内容や目的を理解しているか？ 部下に十分に説明し納得させているか？ 職務に必要な知識はあるか？ 部下の能力を分析評価し適正に配分しているか？ 部下の職務の内容に適切な具体的指示を与えているか？ 曖昧な受け答えをしていないか？ 自分の意思決定がゆらいでいないか？ 適時に判断しているか？ 決断や自身の行為、部下の行為から発生する事項の責任を回避していないか？ 現場を盛り上げる努力はしているか？（ユーモアがあるか） 健康に不安はないか？ 声は小さくないか？ ・・・ など。
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