• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:やり直すべきでしょうか)

転職を考えるべきか

ソーサ クスーキー(@signlanguage)の回答

  • ベストアンサー
回答No.2

まず、仕事をする意義を考えてみましょう。 私は、仕事は何もしないでボーッと生きて行くのが退屈な人生だから なにかしたい。するなら楽しいこと。それが仕事なのではないかと考えています。 今の仕事が大変かもしれません。ですが、それを楽しいと感じている方もいるはずです。 もし、あなたが楽しいと感じていないのであれば、転職をお勧めします。 また、仕事を頑張っても評価されない件ですが、基本的に仕事に挑む姿勢というものが、考え方 というものがあると思います。それは、『考える事の大切さと面白さ』を知る。ということです。 この考え方は、私は最近知りました。考えてやると人間的に成長できますし、またそれが面白いのです。 詳しく書こうとすればかけますが、この考え方の「気づき」は人から教わって分かるものではありません。自分で気付くしかないのです。プロ野球選手など、その道を極めた人に共通して言えることは、 そうした考え方に「気付く」ことができたからです。人は一生のうちに気付ける人と、気付けない人といます。私は運良く気付けました。自分を見つめ直してみてはいかがでしょうか。

関連するQ&A

  • 出社するのが辛いです

    会社に入社して、大卒6年目(技術職)になります。 今の仕事が上手く行かず、毎日が辛く、転職をしようか悩んでいます。 最近、うつ気味にもなって来ました。(そろそろ病院に行こうかと) これまでは、仕事も人間関係も、問題なくやって来ました。 仕事は自分の携わった物件で社内表彰され、他部門の方々にも公私共に可愛がってくれ、感謝しています。 しかし、同じ職場で有りますが、これまでと異なる分野を携わる事になってから、状況が一転しました。 私には全く初めての分野であって、悩み戸惑いながら続けています。 また、その事で仕事の進捗が遅く、周り(上司、同僚)からも相手にされなくなりました。 (飲み会に私だけ誘ってくれなかったり等) 今は朝の挨拶くらいで、とても相談する雰囲気では無いです。 仕事は技術職なのですが、元々向いていない気もしています。 そこで、全く違う仕事(技術職では無い)で転職を考え始めたのですが、年齢的な点,未経験な点も有り、不安です。 親からは「出世しなくても、今の会社にいれば、最低現食べて行けるから残れ。今より良い条件な無い。」と言われています。 確かに、その通りなのですが、毎日が本当に辛いのです。 うつ気味を克服しつつ、今の仕事を続けるか? 社内で別分野に移して貰うか?(かなり難しい) 転職をした方が良いのか? 皆様方のご意見を頂ければ幸いです。 宜しく、お願い致します。

  • 仕事で悩んでいます

    こんばんは。 IT系の会社に勤めております。 今の会社に転職して3年経ちます。 業界ではありがちですが、計画が頓挫・失敗したプロジェクトが社内で 多数発生しており、これらへの支援(火消し)配属が続いています。 毎日終電、土日出勤などもあり、体力的にも辛い日々ですが、 それより配属前から「大変な状況だから」と言われ、凄惨な状況が 想像できる中で配属されることに悩んでいます。 何というか、配属前からため息が出てしまい、モチベーションが あがりません。仕事にやりがいを見出せません。 人間らしい生活をしたいのは無論ですが、このようなストレスが 続くようであれば、別な職種への転職も検討した方が良いでしょうか・・。 私自身、今の職種で目指したいものはあります。 ただ色々今の会社で挑戦していますが、中々きっかけは見えてきません。。 ご意見をお願いします。

  • 部署内での存在価値を見出したい

    今の会社(IT系)に転職しまして、3年目に入りました。 ※転職してすぐ、今の部署に配属されました 最近ですが、自身の部署内での位置について悩んでいます。 そもそも転職時にアピールした技術について、部署内では 「似たような人はいるから」という理由などで、 業務としては、特にまわってきません。 それならと、色々と新しい業務に挑戦してはいます。 しかし部署内での私の評価は曖昧で、何というか、どういったことに 期待をされているのか、見えてきません。 例えば「ある分野の専門家になってほしい」と年度評価で言われたの ですが、じゃある分野とは?、と聞くと「それは自分自身で決めて」 、という話でした。 部署が力を入れている分野の業務を担当したり、周りから「彼に 聞けば」という存在になれれば仕事のモチベーションもあがってくると 思うんです。 日々勉強を続けて、それを業務で生かせるチャンスを待つしか ないのでしょうか・・?。 ※それを評価してもらい、部内での位置をつくるとか ただ何年もそれを続けるのは、結構大変ですし 将来的な自分のキャリアパスのイメージが見えなければ 転職も考えた方が良いかなとも思っています。 ご意見を頂ければ幸いです。

  • 人生50年を過ぎ、自分の力量のなさに困惑してます。

    どうやったらポジティブに生きられるでしょう。 仕事がうまく行かず、ダメだしされてばかりいます。人生に生きる喜びを見出すにはどうしたらよいでしょう。50才を過ぎ今だに人生に血迷ってます。 幼児教育の仕事を役12年ほどしてますが、仕事の多さに閉口しつつ、自分の仕事のできなさにどうしてよいかあわかりません。会社からは評価が低く早く辞めてもらいたいという感じがみられます。自分としてはできるだけのことはやっているつもりですが、それでは満足いかないようです。この年齢での転職は厳しく行き詰ってます。 毎日上司から監視され、針のむしろです。自分の分野の勉強はかなりしています。そのへんは上司からも評価されてますが、実践でいかせません。どうしたらよいもんでしょう。か 

  • 社内の評価

    社内の評価 とあるIT系の会社に勤めております。 無茶な業務(残業時間)や、無理難題もありましたが、 なんとか3年勤めることができました。 先日上司とのキャリア面談があったのですが、 そのことでご相談させてください。 3年の間、色々なPJにも入り、経験を積んだつもりでしたが、 結果的には「現状は年齢の割りに、これといった強みも特徴もない」 という評価でした。 これが私にはショックでした。 今の会社は中途で入社していますが、前職でも経験は積んでおり、 特定の分野での自信はあります。 しかし、現職ではその経験を生かせる業務はなく、未経験の業務 ばかりでしたが、そこはなんとか乗り越えて、今に至っています。 その結果、何か評価されていると期待したのですが・・ 私は「こういった方向に進んでみたい」とキャリア目標をその場では進言し、 その方向性については、了承を貰いました。 しかし今のPJも、管理・雑務の仕事で、その内容と目標のギャップについては 何も触れられることも無く・・、本当に私は期待されているのかな?、とも 色々後ろ向きに考えてしまいました。 自分の実績は、会社としてはかなり物足りない、という評価なのでしょうか?。 また私の年齢は結構、転職には微妙になってきまして、このまま今のままで良いのか、、 焦りも生まれてきました。 上記の事由で転職なども考えたほうが良いでしょうか?。 ご意見を頂ければ幸いです。

  • 就職の悩み

    私は35歳コンピュータ関係の仕事をして10年です。 この間3社(派遣会社2社を含み) 去年、ある企業に社内SEとして転職しました。 転職して半年経過しますが会社内ではあまり評価されず 上司からは退職した方がよいと言われています。 この年齢でお恥ずかしいお話ですが自分の適性な仕事って何かわかりません。よく「得意なこと」は何と聞かれてもありません。ただ真面目に一生懸命この10年間生活の為に作業者に近いことをやってきたように 思います。この10年他業界というこのは考えられず(不景気もあり) この仕事をしてきました。性格的に人間関係に人一倍悩みどつぼにはまることが多くこの先の人生の道に悩んでいます。どこにいっても 同じですがよい打開策はないでしょうか?文面で情けないところ わかりにくい所もあると思いますがよろしくお願い致します。

  • 2年めの転職

    技術職2年目です。 就職した企業の経営状況が内定がでてからの2年でかなり悪くなってしまい、 転職を考えています。 入社したころからリストラもかなり行われ、人手がたりないので、 一年目としてはこなさなければならない必要最低限の仕事がとても多く、 仕事はかなり一生懸命やってきました。 (上司やお客さんにも良い評価をいただいています。) ですが、帰休で給与が減りがんばっても賞与もないので、 モチベーションがどうしても上がらず、 また社内の文化的なところに起因する会社の未来のなさも目について、 悪いサイクルに陥っています。 いつか転職することは確実なのですが、 それが今か?とか、 行き先があるのか?とか、 そういうことについて悩んでいます。 外資・ITなどなら、新卒をあまり気にしないのでしょうか。 何でも良いのでアドバイスをお願いします。

  • 転職に失敗

    こんばんは。 転職してとある部署に配属になりましたが、なんと全くの 未経験の業務でした。 転職する前まではとある技術に専念し、派遣やフリーでキャリアを 積み重ね、やっと正社員でその技術の仕事が・・と喜んでました。 しかし結果このような結果になりショックを受けています。 ※実際は配属先が選べる、と聞いて入社したのですが全くのウソでした とりあえず配属先でやるしかないですが、質問に対する説明の難しさ や業務のスピードに全く付いていけてません。 とりあえず時間が無いので、言われたとおりやって~など言われる有様 でやっていけるきっかけや目処が見えません。 決してやる気がない訳ではないですが・・。 会社に相談したのですが、経験技術は評価して頂き「辞めないで」と 言われ嬉しかったです。しかし現状を考えると、やはり経験した 分野の仕事で時間を使いたい気持ちがあります。 実は今度人事と相談の場があるのですが、、 どのように対応が良いかと考えてまして・・。 ・転職活動を裏で進める ・部署移動を嘆願する ・半年は我慢する などが思い浮かびますが・・ ご意見頂ければ幸いです。

  • 見切りをつけるべきか

    中途で今の会社に入社し、3年経ちました。 入社当初から、それまでの経歴を生かせる業務、希望した業務は無く、 新しいことへの取り組み(悪くいえば能力やキャパを無視した、 無茶な割り振り)が多かったです。 私としては理不尽さを感じつつも、途中でどれもリタイヤすることなく、 完遂することができました。 しかし現在の社内の評価は、「社内で必要とされる要素をもっていない」など 私の居場所が無いような言われ方をされてしまいました。 正直、昨年一年の仕事は、前向きにやれたり、成長を感じるものはなく、 失敗した事業について深夜2時とか明け方まで仕事をしたりで、同僚は辞めたり、 ノイローゼで休職をしたりする状況でした。 ですのでこういった評価は、担当した仕事に対してちょっと悔しいものがあります・・。 その後、上司と話もしましたが、私に辞めてほしい、というような方針ではなく、 単に社内でアピールできる技術や実績が見当たらない、という話でした。 今後について、正直迷っています。 現在の所属部署で、自分がアピールできる要素を探し、習得して社内に訴えていくか・・、 それとも転職し、経験から即戦力として活躍できる場所を新しく探すか・・ 前者の場合は、今のまま辛抱して、社内で活躍できるポジションを探したり、 上司に訴えていくことになると思います。 後者の場合は、3年を目処に現職は切り上げて、他社でお世話になる、という話になります。 前者の精神も大切なのはわかるのですが、転職が可能な年齢のこともあり、 現職の状況でこのままで良いか、とても悩んでいます。 (他には上記の残業時間や、社風、社内のいじめ・嫌がらせなども理由にはなるのですが・・) 上記の場合、皆様でしたらどうされますでしょうか?。 参考にご意見を頂ければ幸いです。

  • 仕事の自分の評価

    仕事上の人の評価って噂で決められたりするものなんでしょうか? 私はある会社で勤務してるのですが、最初に配属になったお店では元々は私の言動が原因でそのお店の上司に不快感を与えてしまいその上司の私に対するあたりがかなりきつくなり、暴力を振るわれたり過剰に怒られたり周りから見ても異常だと言われたくらいにいじめみたいにあってました。また、その上司や私などよりも上の上司A(私たちの評価もする上司です)にも私が仕事がまったく駄目で最悪だと報告されていたみたいです。その後私は異動になったのですが、前のお店の上司が私は仕事が全然できない最悪だといろんな人にも言いふらしてたみたいでその事をいろんな人から私の耳に入りました。そのお陰で私の会社のいろんなお店の社員に私は仕事が出来ないって噂がかなり広まり、私の会社内での評価が出来ない人として評価されるようになりました。その後いくつか異動をして現在のお店に配属になったのですがそのお店の上司にはお前が仕事がまったくできないと評価はよく聞いていたけど聞いていたけどそこまで悪くはない、お前よりもっと評価悪いと思ってる(その上司が思ってる)人はいる。お前がこんなに評価が悪いのは不思議なくらいいだと言われました。今のお店に配属になったときに他のお店の上司6人ほどと仕事をしたのですがそのうち4人の上司も噂とは全然違うと言ってくれました。 そういわれてものすごくうれしいのですが、私を評価している上司Aとは一緒に仕事をした事はないのに噂だけで評価されてた事に腹が立ってなりません。人間の評価って噂で左右されるほどのもんなんでしょうか。なんか悲しいです。自分を認めてくれている今の上司の下で頑張っていかないといけないなって思います。

専門家に質問してみよう