やり直すべきでしょうか

質問

今の会社に転職して、3年になります。

前職までの経験や知識を生かすべく、今の会社に転職しました。

しかし配属後は、

「その分野では人は間に合っている」

と言われてしまい、1年目から2年目は、

過酷な納期の案件で、新しい分野に取り組むほかありませんでした。

理不尽に思う、辛い時期もありましたが、私としては途中で離脱することも無く、
仕事に貢献できたと思います。

しかし、この1年で状況は、より悪くなりました。

会社の新しい事業が失敗し、その火消しのような作業に配属されました。

本来であれば、前向きに取り組むべきですが、
2年目までの上述の仕事も、徹夜やタクシー帰りが続いていました。
（残業だけで100hなどザラでした）

その火消し仕事に入る前にも、休みが貰えず、
正直私には体力や気力が残っておりませんでした。

また火消しの担当作業も、7年以上も蓄積した技術を全然生かせず、初心者に戻ると
いうもので、気力の減少に追い討ちをかけました。
（実は前任者の2人が、欝で退職した作業でした）

上司としては、年齢から対応できてあたりまえ、という判断での配属だったようですが、
結果としては、私の至らないところがあったと思います。

今年一年は、このような火消し対応ばかりで、スキルアップや将来のイメージが
全く持てませんでした。

そんな中、上司との面談が合ったのですが、
「年齢の割りに、社内でアピールできる技術や売りが無い」と言われてしまいました。

今年一年は、ボロボロなるまで働いたのですが、
私の働き方が、職場の年齢に対して見合ったものに達しなかった、と判断されたのです。

社内の評価を得ることはできなかったのは、残念だったと思いますが、
力を出せる場も無かったのも事実だと思います。

・・・

3年、今の会社でやってみたのですが、このまま今の会社でやっていくべきか悩んでいます。

私の前向きに考える力や、人間性で足りない点は、社内評価から見えてきており、
今の職場でそれを悩み考え、伸ばしていくのも、今後の1つの目標だと考えています。
また新卒で入った会社が倒産するなど、今まで5年、10年、長く勤めた会社が無く、
それを経歴的にも直したいです。

しかし、業務量や作業時間が、かなり常軌を逸していると思うのです・・。
（休みももらえず、使い捨てのような印象です）

また経験した技術も生かせない、継続して伸ばせないことも正直苦しいです。
（今後、自分がどうしていくべきかイメージが持てず・・）

年齢的には、転職がぎりぎりのところにいます。

つたないご説明で恐縮ですが、環境を変えるべきか、ご意見を頂けますでしょうか。
（文面から不明点がありましたら補足させて頂きます）

お手数ですが、よろしくお願いします。

回答No.2

ソーサ クスーキー（@signlanguage） · ベストアンサー

まず、仕事をする意義を考えてみましょう。
私は、仕事は何もしないでボーッと生きて行くのが退屈な人生だから
なにかしたい。するなら楽しいこと。それが仕事なのではないかと考えています。
今の仕事が大変かもしれません。ですが、それを楽しいと感じている方もいるはずです。
もし、あなたが楽しいと感じていないのであれば、転職をお勧めします。
また、仕事を頑張っても評価されない件ですが、基本的に仕事に挑む姿勢というものが、考え方
というものがあると思います。それは、『考える事の大切さと面白さ』を知る。ということです。
この考え方は、私は最近知りました。考えてやると人間的に成長できますし、またそれが面白いのです。
詳しく書こうとすればかけますが、この考え方の「気づき」は人から教わって分かるものではありません。自分で気付くしかないのです。プロ野球選手など、その道を極めた人に共通して言えることは、
そうした考え方に「気付く」ことができたからです。人は一生のうちに気付ける人と、気付けない人といます。私は運良く気付けました。自分を見つめ直してみてはいかがでしょうか。

回答No.4

magocolo

失礼かもしれませんが、捨石のように使われている気がします。

　人には、“適性”があります。

理不尽に絶えたのは、立派かと思います。

　ただ、会社は、その理不尽を“理不尽”と言ってくれる社員を望んでいます。

あえて、理不尽なことばかり押し付けている気がします。

　一度、会社のいいなりではなく、ご自分の意見を会社にぶつけてみてはいかがでしょうか？

　このまま行けば、質問者様には、障害（最悪、過労死）が残るだけです。

ひょっとしたら、ダメ会社かもしれませんし。

　こんな本でも参考にされて、一度、考えてみてみませんか。
『PASSION　成功への情熱』稲盛和夫 著
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4569575064/ref=pd_lpo_k2_dp_sr_1?pf_rd_p=466449256&pf_rd_s=lpo-top-stripe&pf_rd_t=201&pf_rd_i=4569550150&pf_rd_m=AN1VRQENFRJN5&pf_rd_r=1TFA807XEDT5TX3WJVKM

『稲盛和夫のガキの自叙伝』
http://www.amazon.co.jp/%E7%A8%B2%E7%9B%9B%E5%92%8C%E5%A4%AB%E3%81%AE%E3%82%AC%E3%82%AD%E3%81%AE%E8%87%AA%E5%8F%99%E4%BC%9D%E2%80%95%E7%A7%81%E3%81%AE%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8-%E6%97%A5%E7%B5%8C%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E4%BA%BA%E6%96%87%E5%BA%AB-%E7%A8%B2%E7%9B%9B-%E5%92%8C%E5%A4%AB/dp/4532192498/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1293412176&sr=1-1

お礼

皆様有難うございました。

私には今の仕事は楽しくないですし、適正がないのかもしれません・・。

「考えること」については色々書籍を読んでますが、ノウハウは色々ありますが
まだ整理ができてないです。

本当に自分がやりたいこと、を整理して転職なども考えたいと思います。

回答No.3

mk-moru3

まず、現在あなた様の心身が心配です。残業も非常に多いですし、精神的にもやる気がなくなって当然だと思います。
まず残業時間が多すぎると思います。確か残業時間80時間が生死の境だと聞いたことがあります。
今のような残業が多い状態ですと、前任者の方のように鬱など精神疾患を発症する危険が大きいでしょう。
仕事の内容や、これまでのいきさつなど聞かなくても、この残業時間と仕事を辞めるかどうか悩んでいる、という悩みと聞いたら「やめた方が良い」と思ってしまいます。
一日1時間くらいの残業で毎日帰れるのなら、他のご回答者さんがおっしゃるように考えることなど、いろいろと工夫して仕事をしてみることを試みることがベターでしょうが、現在の状態ではあなたの心や体が持たないと思いますよ。
人それぞれキャパがありますよね。週2日の休みに休まないとダメなタイプとか、その2日スノボーなど遊びに遊べるタイプとか。上司が若いからこれくらいできて当然と思っていようが、関係ないです。
前任者を鬱にして、それでもその考えが正しいと思っているのなら、その上司は頭がおかしいですね。労災とか申請されないのか、されて責任問題が問われて初めて考えを改めるのか。
とにかく、このように非人間的な人はいくらでもいるのであり、社会人になって自分の心や体を守るのもとーっても大切な仕事なのです。
それは毎日通勤して会社で仕事をするのと同じくらい、大切です。今後一生のあなたの人生があなたの心身状態にかかっているのですから。
その会社で鬱にでもなって、今後一生あなたは果たして幸せになれるのでしょうか。
その会社はいざあなたの心身状態に異常が出たら面倒をみてくれるのでしょうか。

仕事の内容が自分の経験してきたことじゃないから面白くなくてやめる、というレベルではないと思います。まだ病気になってないうちじゃないと、動くに動けなくなっちゃうのではと心配です。

身内の方や職場でも相談されたら良いと思いますよ。

回答No.1

1192794

なんだか、あれこれ理由を付けて遠回しに退社を促しているような…足切りの感じがします。

このまま今の会社にすがっても自分で先は見えているし、遣り甲斐もなく、ただなんとなく出社して、ただなんとなく仕事をしているような状況ですね。

思い切って転職も良いかもしれませんね。