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年齢と現状と自身の将来性・・
年齢と現状と自身の将来性・・ IT業界に勤めております。30代中の男性です。 今の会社に入社して、もうすぐ3年になります。 ※転職は同業界で何回かあります ただ現状について、日々不安がつきません。 失敗したプロジェクトの火消しなど、継続性の無い業務が続き、 自分の中で充実感や成長が感じられていません。 過酷な業務のため、前向きな気力も無くなりつつあります・・。 正社員ですし、会社の都合で業務が決まるのは当たり前かもしれません。 しかし一方では、同じ部署の同僚は、お客さんとの折衝や、見積もり・提案などを担当しています。 私もそういった業務を担当したいのですが、上司からはそれは期待されているのか 良くわかりません。 上司と腹を割って、一度相談の場を持ちたいと思うのですが、相談することは問題無いでしょうか？。 現状から中長期的な自身のイメージが見えてこないので、もし無理強いな勤務やキャリアイメージが あるようなら転職を検討したいと思いますが・・。 ご意見を頂ければ幸いです。
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補足です。 私達は歯車ですから…いくら会社の為に尽くしても病気や怪我…その他諸々の些細な理由で切られてしまいます。だったら！と逆に利用してやるか、割り切って自分の人生を満喫するか のどちらかなんですよね。 もっと人生を楽しんでくださいね！その気になれば会社なんていくらでも有りますから…
『上司と腹を割って…』は、たぶん誰もが一度は考える事だと思います。しかし現実は、そんなに甘くないですよね。下手したら同僚とでも『腹を割って』が難しいのが現代社会ではないでしょうか？ 器が大きく、公私共に余裕があり、自信のある様な人、或は気の知れた者でないと利用されたりする恐れが生じると思います。人の腹の中は見えないですからねぇ。何回か転職をなさっているんですよね、理由は現在と似た様なものですか？もしそうなら、遊牧民的な気質があるかもしれませんね。もし違うなら、一度(一日でも)現実逃避をして自問自答したり、または旧友に相談したり…してみてはいかがですか。
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こんばんは。 現在の会社に転職して、来年で3年目になります。 IT業界に勤めています。 来年は30代後半になりますが、 将来的な不安が大きくなっています。 特に自分の会社での存在感が、特に不安に感じます。 上司と年度の目標などを話をしても、自分が何に 期待をされているのか、良くわからないのです。 ※毎回変わっている気がします 本当は前職までの得意技術が更に生かせる、ということで 転職しましたが、実際にはそのような仕事はありませんでした。 それは現実として受け止めますが、ではその代わりに何を目標に 長期的に頑張るか、というのもモチベーションにしたいのですが、 それが見えてきません。 同僚の何人かは、得意な技術分野があり、それを糧に部内で 評価されてやりがいを得たり、長期的なビジョンが持てています。 自分も何か1つ得意なものなどを作らないと、ちょっと厳しいかなと 思いますが・・。 上司にまめに、現状の悩みと、今後どうしたいかの希望を 相談していくしか無いでしょうか？。 ご意見を頂けると助かります。
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今の会社に転職して、3年になります。 前職までの経験や知識を生かすべく、今の会社に転職しました。 しかし配属後は、 「その分野では人は間に合っている」 と言われてしまい、1年目から2年目は、 過酷な納期の案件で、新しい分野に取り組むほかありませんでした。 理不尽に思う、辛い時期もありましたが、私としては途中で離脱することも無く、 仕事に貢献できたと思います。 しかし、この1年で状況は、より悪くなりました。 会社の新しい事業が失敗し、その火消しのような作業に配属されました。 本来であれば、前向きに取り組むべきですが、 2年目までの上述の仕事も、徹夜やタクシー帰りが続いていました。 （残業だけで100hなどザラでした） その火消し仕事に入る前にも、休みが貰えず、 正直私には体力や気力が残っておりませんでした。 また火消しの担当作業も、7年以上も蓄積した技術を全然生かせず、初心者に戻ると いうもので、気力の減少に追い討ちをかけました。 （実は前任者の2人が、欝で退職した作業でした） 上司としては、年齢から対応できてあたりまえ、という判断での配属だったようですが、 結果としては、私の至らないところがあったと思います。 今年一年は、このような火消し対応ばかりで、スキルアップや将来のイメージが 全く持てませんでした。 そんな中、上司との面談が合ったのですが、 「年齢の割りに、社内でアピールできる技術や売りが無い」と言われてしまいました。 今年一年は、ボロボロなるまで働いたのですが、 私の働き方が、職場の年齢に対して見合ったものに達しなかった、と判断されたのです。 社内の評価を得ることはできなかったのは、残念だったと思いますが、 力を出せる場も無かったのも事実だと思います。 ・・・ 3年、今の会社でやってみたのですが、このまま今の会社でやっていくべきか悩んでいます。 私の前向きに考える力や、人間性で足りない点は、社内評価から見えてきており、 今の職場でそれを悩み考え、伸ばしていくのも、今後の1つの目標だと考えています。 また新卒で入った会社が倒産するなど、今まで5年、10年、長く勤めた会社が無く、 それを経歴的にも直したいです。 しかし、業務量や作業時間が、かなり常軌を逸していると思うのです・・。 （休みももらえず、使い捨てのような印象です） また経験した技術も生かせない、継続して伸ばせないことも正直苦しいです。 （今後、自分がどうしていくべきかイメージが持てず・・） 年齢的には、転職がぎりぎりのところにいます。 つたないご説明で恐縮ですが、環境を変えるべきか、ご意見を頂けますでしょうか。 （文面から不明点がありましたら補足させて頂きます） お手数ですが、よろしくお願いします。
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- 人生相談
お礼
有難うございます。 今の仕事は、深夜残業や休日出勤も多く、かなり過酷な勤務です。 その1つ前も同じような仕事で、それが終わったときは開放感と充実にあふれていましたが、 2日後には、今の仕事に配属されてしまいました、 その時から、ご指摘のように自身が利用されているのでは、消耗品なのでは、と不安に思うことが 多くなりました。 こういったことは上司などには相談は難しいですかね。。 以前の転職はスキルアップが主な理由でしたが、今は今の生活を続けることによる、将来的な不安が 大きいです。いずれにしても理由付けなど、転職癖がついてしまっているのかもしれませんが・・。 ご指摘のように、1日でも休んでじっくり考えてみたいと思います。