- ベストアンサー
60歳の先輩からの理不尽な扱いに困っています
noname#140971の回答
- ベストアンサー
Q、今後のため、何か良い対策があれば教えてください。 A、自分の目標に向かって日々研鑽に励む。 正直言って、「まあ、この質問者は暇だなー」と思いましたよ。これほどに他者の事を観察し愚痴っている暇があれば、もっと、そのエネルギーを別の方向に向けたらいいのに・・・。だって、「人は人。我は我」で、自分の社会人人生のスタートダッシュをしなきゃーならんでしょう。他の社員は、石と思わなきゃ―。他所の山に転がっている石と思わなきゃ―。そうすりゃー、うざい社員も質問者の教材。要は、自分の目標を第一義に据えれば全ては解決。
関連するQ&A
- 我が強すぎる後輩の対処法
おはようございます。 この度、我が強すぎる問題がある後輩に悩まされており どうしたらいいのかわからず質問させていただきます。 私(年齢30歳前後 正社員 平です) あんまり怒らないタイプです。 後輩(年齢20歳前後 契約社員 入社歴2年目) 何でも正論?思ったことは何でもいうタイプです。 根拠のない間違ったことをよく言うので疲れます・・・ 去年から交代勤務に配属された後輩ですが 以下のような特徴及びエピソードがあります。 ①仕事を丁寧に教えてもメモを取らず 教えて5回目くらいにメモ取らんでいいの?と聞いても 「大丈夫です」といい 後日、不明点あれば質問をしてくる。 (悪びれずこの伝票どう書くんでしたっけ? みたいな感じで聞いてきます。) 教えても、ありがとうございますもなく そのまま伝票を書いていくような事をします。 ※結構腹立ちますしめんどくさいので態度について言う気にならないです。 ②結構ため口で喋ってきます。 例:業者さんとのやり取りでのことを伝えてくるときに ここはこういう対応をやったんやけど、こうしていますみたいに ちょこちょこため口みたいな言動をしてきます。 ※割と鬱陶しいです。 ③仕事の事をアドバイスすると アドバイスを言ったら、「それ僕も思ってました」と言い いつも後出しで考えていますという事をよく言います。 また、アドバイスでうまくいったあと、電話にて僕の考えで実行したんやけど 読み通りうまくいきました。みたいに まるで自分の考えでやったのかのような喋り方をします。 また、他の先輩でのアドバイスなどもさも自分の考えのような 感じで話すので「それは間違っているよ」と指摘すると 「あ~じゃあその先輩が間違ってるんですね」と 先輩のアドバイスをうまくいけば自分の手柄 間違っていればその人の責任みたいに話します。 ※かなり腹立ちます。アドバイスせんとこってなります。 ④一番下っ端なのに勝手にほかの先輩に仕事を回す癖があります。 基本的に、わたくしの職場では自分の仕事は自分で行いますが 後輩は、めんどくさいところをほかの先輩に仕事をさせるように 仕向けています。 皆で分担してやろうという考えみたいですが リーダーが言うのならともかく入ったばかりの後輩が仕切るのは ちょっと違うと思います。 ⑤ ④と似たような内容ですが 私からほかの先輩に依頼していた仕事を後輩が勝手に 先輩に対して、別のやり方を提案して無理やりやめさせ 結局、別のやり方ではなく、今までのやり方を実行するような事を やっていました。 先輩の仕事を奪い、自分のやり方でやろうとしたが 結局やり方がわからず今までのやり方で実行したので 先輩からは「結局同じことをしているし後輩の考えていることは よくわからん!」と怒っていました。 その件については、どうしても許せなかったため 注意したところ、逆ギレに会いました。 言い方としては 私「そのやり方は先輩もかわいそうやで、やってくれたんはありがたいんやけど俺も先輩に指示したんやから自分の考えを押し付けるようなことせんといてな」と言いましたが 後輩「いや!先輩にはキチンと説明しましたよ!」と逆切れされ 丁寧に、先輩に話を聞いたらこういうことを言ってたよと 言いましたが 後輩「いや!先輩の気持ちまでよう考えられへんすわ!」と切れ 後輩「これやったら初めからこの仕事やらんかったらよかったっすわ!」と完全に不貞腐れ10分ぐらい黙って顔が真っ赤になってました。 最終的に、私の方でこういうことをすると相手はこうなるからと 説明し和解しております。 以上のエピソードがあるのですが 最近かかわるのが辛く無視気味になっております。 仕事の積極性はあるので上司に相談するのは 気が引けます。 入ってきた半年前は、教育係の先輩から この後輩は積極性があるから可能性を潰さず 色々教えたってと言われ 基本的に後輩の言うことを肯定して仕事を進めさせていましたが 最近は、つけあがって手が付けられないようになっているように 感じます。 このような後輩にはどう対処すればいいのか わからないです。 優しくいってもああ言えばこう言いますし 強くいっても言い訳や自分が悪くない様に口が立ちますし 最悪逆切れされるので、冷静に話ができません。 何かいい方法があれば教えていただけますと 助かります。 以上よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 対処法
対処法 私は現在、アルバイトをしている18歳の女です。今回のお年上なので先輩扱いしておかないと怒るんです。それとは別の問題なんですが、その人はプライベートではとてもいい人で、よく遊びに連れてってくれる優しいひとなんですが、仕事となるとイライラするくらいうるさいんです。わかりやすく言うなら人がやる事を黙ってみていられないんです。それがどんなに簡単な事で誰にでも出来ることでも絶対に一言言います。ですので、とても慎重な人なのかと思ってたんですが、店長がいないところでは、大事な事でも「面倒くさいから大体でいいよ。」と手を抜いてるのをいくつもみてます。最近では、「忙しくないから帰る。」といって勤務時間まで働いてくれません。ちなみに、それも店長がいない日に限ります。他にもいろいろあり、私の周りに他の人がいるとなにもしてないのに私に説教を始めたりします。そして最近では他のベテランの人を差し置いて店を仕切ってます。そのせいで最近では丁寧にやってると遅いって怒られます。私は入った頃から「遅くてもいいから丁寧にやれ」と教えられてきました。本当なら私もそうしたいのですが、なにせ神経質なところもあり、自分が教えたことを確実に」やらないと「言う事聞けない奴は眼中にない」って怒っちゃいます。そこで一発がつんと言ったほうがいいのか黙って言うをきいた方がいいのか困ってます。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 仕事の人間関係で悩んでいます。
今年入社の新人です。 部の飲み会で大失敗してしまいました。 できない奴だとレッテルを貼られたようでショックです。 それまでも仕事で小さなミスが多く先輩から嫌われている気がして いたのでなおさらショックです。 ミスにより一層気を付けるのは当り前ですが、これからどうすれば先輩の信頼を得て、仲良くやっていくことができるのでしょうか? 本当に悩んでいます。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職して8ヶ月
転職して8ヶ月たちました。未だにミスばかりで上司や先輩に呆れられてます。もう仕事ができない奴とレッテルを貼られ、小さいミスも白い目をされ態度に出しまくりで怒られます。毎日落ち込む一方です。 今日も私がした小さいミスにイヤな顔されたのに、先輩本人が同じミスをしたら本人は軽く流して上司も流してるし。 どこかしらでトラブルがあれば、真っ先に私が疑われるし。。。。 上司と指導係の先輩の意見は違うし、アドバイスが違っていたりで悩む事も多くて。。。。 仕事ができないレッテルが嫌で仕方ないです。最初から優しいわけじゃなくて陰にならない陰口を言われ続けてたし、ホントにもう会社がいやでたまらないです。
- 締切済み
- 転職
- 辞めることを言えません
会社を辞めたくて仕方ないのですが、会社の人が怖くて言い出せません。 今入社して4ヶ月程です。 上司との相性が悪いのもあって、仕事で大事な話や連絡がうまくかみ合いません。 指示を仰いでも、私がそれを理解できていなくて、お客様に間違った案内をしてしまったりして迷惑がかかります。 頑張ってるつもりですがどうしても、自分のペースとやらなければならない仕事のペースが追いつきません。 これ以上お客さんから苦情が来たり、その度に責められたりすることが怖いです。 この4ヶ月の間でも色々ずっとミスばかりで、周りからコイツは出来ない奴だというレッテルを貼られているし、会社の方からも辞めて欲しいと思われているのではないかと思います。 最近体調も悪く、心療内科でノイローゼと神経性胃炎だと言われ、少し休んだら?と言うことで診断書も出してもらいましたが、それすらも怖くて出せません。 先輩に相談したら、体調が悪いからといって急に休むのは迷惑がかかるから日にちを決めて言ったら?と言われました。 完全に正論なのですが、もう本当に一日も行きたくありません。 お客さんも上司も先輩も、全員が怖くて怖くて仕方ありません。 でもバックれる勇気もありません。 本当にどうしたらいいのでしょうか。甘えた事を言っているのは自分でよくわかるのですが、 こんな状態で仕事をしても余計迷惑がかかるし、私もどんどん参っていくばかりです。 でも、会社は絶対辞めさせてくれないというか、法律上はそりゃ辞めることが出来るでしょうけど、辞める事でどれだけ迷惑がかかるかとか言われて散々怒られて辞められないと思います。 まわりからも恨みを買うのが怖いけど、会社に行き続けるのも怖くて、もう全部が怖いです。 どうしたらこの状況から抜け出せるでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事でわからないことがあった時
仕事でわからないことがあった時 先輩に、忙しさを理由に質問を拒まれます。資料を参考にしてほしいといわれましたが、出来上がったものをみても、手順やその理由はわかりません 他の人に聞いてなんとか形にしてます 考えて質問しても不備を指摘されるため自信をなくし、不安です。不安に対処するべきですか?またその方法はありますか? 私と先輩、対応として問題はあるでしょうか?何卒よろしくお願いします
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の先輩
私は今年入った新卒で、入ってから2ヶ月たちます。 仕事自体は楽しいしやりがいもあります。 しかし、職場の先輩が嫌で仕方ないです。 その先輩は気が強くて派手なんですけど、仕事は出来る人です。 新しい環境で緊張しながらも毎日残業したり、終わったあとにも情報を集めたりして、頑張って仕事をしていました。 しかし、その先輩は私の事を陰で気が使えなくて頑張ってない子みたいな事をいっていました。 挨拶や基本的な雑務など仕事の合間にこなしているのに、気が使えないって何で言われるか分かりません。 はやく一人前になりたいのに…、出来ない奴ってレッテルをはられたような気持ちで、やる気が出ません。 その先輩の顔もみたくないです。 どうしたら、こういう先輩うまく付き合えるか教えて下さい。。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- プライドが高い男性の対応
今後どうしたらいいのか教えてください! 20代後半の女です。仕事中のできごとです。 先日、お客様から納得がいかないと質問を受けました。新人が対応したのですが、話にならないから先輩を呼んでこいと返され、私が話を聞き説明しました。お客様には自論があり、私の言うことはわかるが納得はできないと言われ、上司に代わって説明してもらい、やっと納得されました。その後は私とも笑顔で話をされていました。 しかし、翌日から、苛つくやつがいる。と同僚にあれこれ文句を言われていて、どうやら私のことらしいのです。 私が正論を言ったことが、彼のプライドを傷つけたんだろうと思います。 怒りまではいかなくてもイライラしている様子なので、極力関わらないようにしようと思っていますが、これ以上刺激しないためには、どうしたらいいですか?
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 始めてやる仕事の覚えが悪くて困ってます。
始めてやる仕事の覚えが悪くて困ってます。 質問をご覧になっていただきありがとうございます。 この度転職して新しい仕事に就くことになりました。 私は最初の物覚えが人よりかなり遅く、「できない奴」のレッテルを貼られてしまいます。 しかし、努力家なので数カ月すると人よりできるようになります。 レッテルを貼られると覆すのが容易ではないので、 スタートから物覚えが良くなる方法・思考法・精神論・食べ物・薬品等 何でも良いので教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 退職時の返却物について
12月末に退職する者です。退職時に返却する資料についてお伺いしたいことがありますので、よろしかったら御意見を頂ければ幸いです。 私は学校の講師で、あるコースの責任者をしております。引き継ぎは同僚の方に決まっております。この10年間で自分なりのノウハウや講義資料を作成し、ここ3年ぐらいは私なりの講義資料で成果を出しています。入社時、先輩からは問題集以外のオリジナルの資料は全く引き継ぐ物はなく、この10年間、学生が購入する問題集以外は、私が全て自費で購入し、切り貼りして使用していました。過去問などは15年以上前のものなどはもう廃刊で購入することはできませんから、これは私の資料として今後転職先で使用したいと考えており、学校に返却したくありません。これは窃盗罪となるんでしょうか?もしそうなら、コピーして一部を後任の方に渡したらいいのでしょうか。私は入社当初から講義の都度、資料作成し頑張っていました。後任の方に講義の資料まで私が引き継がないといけないのでしょうか?それはおかしいと思うのですが間違っていますか。合格者の資料や、講義内容の流れ、就職についての過去のデータは残すのは当然ですが、講義の準備をするのは当人ではないかと思います。 質問は、私の自費で購入し、作成して講義資料を引き継がないといけないのかということです。アドバイスをよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他(法律)