現在洋服の卸業者で働いている悩みと経理への転職を考える理由
- 現在洋服の卸業者で働いている私は、経理職への転職を考えています。しかし、先ずは値札付けの仕事から始めなければならず、これが不安です。
- 面接時には簿記のテストもありましたが、「最初は値札付けから」という条件を聞かずに入社したため、長くこの仕事が続くことに不安を感じています。
- 職場は同族会社で社長の気分によって運営されており、ヒステリックで頑固な方なので聞くのが怖く、未だに「最初は」の期間を知ることができていません。しかし、一年近くの転職活動を経て入ったこの会社で経理の経験を積みたいと思っています。
- ベストアンサー
現在働いている職場について悩んでいます。
現在働いている職場について悩んでいます。 現在洋服の卸業者で就業しています。 私は今年三十になりますが、どうしても経理職への転職をしたくて経験を積むために現在の会社に入りました。 募集要項には経理と書いてありました。ただ、但し書きとして「最初は値札付けなど販売応援から従事してもらいその後経理」と書いてあり、まだ入って一ヶ月ですがひたすら値札付けの毎日です。 職場の周りの雰囲気やほかの職人の話などで値札付けが今後も続いていくことが容易に想像できてしまい不安で仕方ありません。 面接時に簿記の簡単なテストもあり、まさかその「最初は」が長く続くことは考えていませんでした。 面接時に「最初は」の期間を聞かなかった私の落ち度でもありますが、普通この「最初は」はどれくらいのものでしょうか。 職場は同族会社で社長一族のワンマン会社ですので社長の気分しだい的なところがあり、また気分の浮き沈みの激しいヒステリックで頑固な方なので聞くのが怖くて未だに聞けていません。 今の会社に決まるまで一年近く転職活動をしてやっと決まった会社ですので、できればこの会社で経理の経験を積ませていただきたいと考えています。 雇用形態はパートですが、パートですらこの歳で未経験で入るのは難しいことはこの一年で身にしみて感じていますので。
- candy_pop
- お礼率73% (11/15)
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 candy_pop さんがどこまで我慢できるかではないでしょうか？ 「職場の周りの雰囲気やほかの職人の話などで…」との事ですので どこの現場でも何かしらの問題があると推測します。 おそらく経理に移動になったとしても新たな問題が必ず出てくるんじゃないでしょうか？ 経理に移動にならないのが不満なのか会社自体に不満があるのか 一度冷静に考えてみては？
その他の回答 (1)
- dick_dicks
- ベストアンサー率49% (540/1098)
“その後経理”と書いてあったのは、恐らく“少しでも質の良い人に来てもらうための口実”でしょう。身なりや所作のキッチリした方が欲しかったのです。普通、経理畑の人を販売に従事させることはありません、というかさせません。 現在経理を担当されておられる方はどのような感じの方でしょうか？ 社長とツーカーのような間柄、あるいは超ベテランのような方、つまり、あなたと同じような年代でなければ、例えその方が定年になってもそのまま再雇用するものと思います。 他人事だから気楽に言えるんだ！と仰られるかもしれませんが、30歳、「仕方ない」と妥協するにはまだまだ早すぎる年齢です。吉事は行動する者のみに訪れます。
お礼
ありがとうございました。現在独り暮らしですが経験を積むという意味で貯金を切り崩しながら二年間耐えるつもりでしたが経理の経験がいつになったら積めるかわからずあまりに不安な毎日でイヤになり結局辞めました。ただやっぱり経理の仕事まではあきらめきれないので経理補助から地道に経験を積んでいこうと思います。
関連するQ&A
- 現在の職場に連絡が来た
始めての質問です、わかりにくい所はすいません。 現在転職を考えているのですが、 先日ハローワーク経由でとある中小企業を 紹介して貰い履歴書の送付をしました。 当然、現在の職場には転職を考えていることは伝えておらず 決まり次第辞表を出そうと思って居たのですが 今日履歴書を送付した会社から現在の職場に連絡が入り 自分が転職しようとしていることをバラされてしまいました。 その後社長と部長に呼び出されたのですが その会社はうちの会社と少し取引したことがあり その時にFacebookを見て自分の事を知っていたらしく 若くてバリバリ仕事の出来る人が辞められたら大変だろう というという理由で連絡をしてきたと言うことでした。 その会社宛に出した履歴書はうちの会社宛に郵送されてきました。 これはよくあることなのでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 経理の経験が積める職場は？
現在、中小企業に勤めています。 経理担当部長の補佐をしています。正直、経験が積めなくて悩んでいます。 そこで経験が積める職場に転職したいのですが、どのようなところがありますか？ （例）経理代行業をしているところ。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 今現在の職場についてです。
今現在の職場についてです。 地方の零細企業です。もちろんオーナー企業でして、基本トップダウンな会社です。 そんな中、一般公募採用（ハローワークやチラシの求人）採用の私と、社長採用（ヘッドハンティング）のひととの待遇の違いがあからさま過ぎるのですが、こんなものなのでしょうか？ たとえば、営業職ですのでお客様関係でのゴルフのお付き合いなど（得意先のコンペなど）出勤扱いにはなりますが私は自腹での参加、社長採用は会社持ちでの参加。 営業成績は私は常にトップ（私が優秀でなくて他が低すぎ）なのに、社長採用の人はどんなに売り上げ落しても成績のお咎めなし。しまいには一番年下の私が（給料も下）売り上げ管理やら、営業予算までやらされる始末、、、社長採用の上司は計算が苦手との理由だけで一生懸命予算立てをしている私の横でへらへらしているだけです。 私はこのまま我慢していつか認められる日がくるのを、まっていればいいのでしょうか？それとももう転職でもしてもう少しまともな職場（規約に基づいたルールのある会社）を選んだほうがいいのでしょうか？ 企業経験はいまの会社だけなのでほかの会社の内容がわかりません。 田舎の零細企業だからこうなのでしょうか？それともどんな会社でもこのくらいは我慢すべきなのでしょうか？厳しい意見でもなんでの良いのでいろいろ教えてください！ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 職場内で孤立した
現在42歳(男性)で、前職が倒産のため転職してきて一年前現在の会社に来ました。 前職で17年の総務・経理の経験プラス簿記一級・税理士・社労士の資格を生かして総務に入社したのに、なぜか社長は、一般事務ばっかりしかさせてくれませんでした・・でも必死にこなしてきました。 しかし、その後この会社は赤字を出して吸収合併され、合併先の社長から「あなたは、なぜ男のくせに一般事務をしとる!目標達成営業せよ!経理は女でいい!倒産するまでここに居れ!ホームレスになってもいい」といい、まったくど素人の女性事務員に経理課長の役職を与え、本を読ませている段階です。 毎日、その女性事務員が手でVサインをしてきたり、新社長から「営業目標達成なかったら解雇・解雇するぞ」という現状をみて、本当に嫌に なってきました。 腹がたってきたので、休みの多いところで退職してやろうと思っています。 ここで、質問ですが、もうこの会社での生きる道はないと思いますが、人間ってこんなに落ちるといい加減な態度や言動をするものなのでしょうか?
- 締切済み
- いじめ相談
- 現在、退職をするかどうかに判断に迷う
以前勤めていた会社が倒産して現在の会社に転職してきました。 申し遅れましたが、現在私は45歳の男性人事課長です、その転職先の会社の業種は建設業であります。 私は、以前の会社で経理を20年やっており、資格は社労士・簿記一級・税理士五科目に合格をしています。 しかし、現在の転職先の会社では、募集職種は経理(面接でも経理のみといわれた)だったのに人事の仕事まで急に付け加えられました。 それだけだったらまだいいとしても、社内の雰囲気が気になります。 結論から言うと、二週間でやめたいと思っています。 もちろん、就職先を決めてからです。 その原因となるのは (1)社長・ほかの上司の態度が入社時から変であること。 具体的には、正確に命令を実行しているのにしていないといわれ怒ら れ(確実に命令しているほうが忘れている?)そのあと上司から謝罪 がくるケース。 実際にあった例としては、来客にもたせる手土産を社長が私にカタロ グの写真にマジックで丸のしるしをしてa-767の番号を注文をしてく れといいました。(私は、fax送信するときに社長に再度確認した) 商品が到着すると、本当は社長はa-768を注文したつもりだったので す。社長の番号指示が間違っていたのです。 「俺は、a-768といったしっかりしろ」とどなられました。 そこで、この経緯説明すると、社長の奥さんも出てきて平謝りでし た。???????????私としては、気持ちが悪いです。 この会社は、上層部がいつもこんなのばっかりです。 (2)以前の会社では、私を兄貴のように父のようになついてくれていた女 子社員ばっかりでしたが、ここの会社の女子社員は無視状態で閉ざし てくる。 機嫌をとって話しかけても、話してくれない。(入社当日から) 私の前で、仕事中に机の上で、化粧・喫煙・まんが・メール・居眠り 言っても無視・上層部は無関心! 自分っていつも思っています、その光景等をみて 「俺っていまここに何をしにきたのだろう、俺ってなんなのだろう」 と心で思っています。 私の家族は、転職に大反対です。 というのは、果たして今の高収入の会社には就職できるか?という危惧からです。 現在、娘二人にそれぞれ大学・高校の学費がかかることでしょう。 我慢しているへきなのか? 収入がへっても、転職すべきなのかをお知らせください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 経理のキャリアを積みたい！
20代 会社員 女です。 現在の職場で約１年 経理を担当していましたが、なかなか仕事を覚えられずミスも多かったため、部署異動になりました。 日商２級をはじめ、いくつかの事務関係の資格をもっているのですが、新卒で入り実務経験がゼロだったのが原因だと思います。 部署異動になり２年近くですが、過去の経験や反省を踏まえて、もういちど新天地で経理がしたいと思っています。 経理実務をひとりでこなせないまま終わっているので、転職までにキャリアを積みたいと考えています。 経理のパートはいくつもあるのですが、現在の仕事を続けながらできるアルバイトは私の地域ではありませんでした。（都会ではないので） 実務を経験して自信をもって転職活動を始めるには、どうしたらいいですか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 現在パートで働いている21歳の女です。
現在パートで働いている21歳の女です。 最近ハローワークを中心に就活を始め、先日ある会社の面接を受けました。 面接の際、現在在職中ということもあり、もし採用していただいてもすぐに働き出すことができないと伝えると「採用は難しいかもね」と人事の方に言われたこと、受け答えがボロボロだったこともあり、私も採用は諦めていました。 しかし今日面接を受けた会社から連絡があり、てっきり不採用の連絡かと思っていたのですが、内容は社長と再度面接をしませんかということでした。 社長が直接私と話をしたいらしいのですが、これは採用の可能性があると考えて良いのでしょうか？ また社長との面接ということで今から緊張してしまいます… 人事の方からは、笑顔ではきはきと話せば大丈夫だからと言われたのですが… どんなことを聞かれると思いますか？ 緊張しいですぐ噛んでしまうのですが、何かアドバイスもよろしくお願い致します(T_T)
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 現在働いている職場とは別にもう一つ働きたいです。
私は現在パートで働いています。この職場では年末調整を会社でやってくれています。 今働いている職場とはもう一つべつにアルバイトをしたいと考えているのですが、 この場合、複数の仕事をするので確定申告と言うものが必要なのでしょうか？ それとも現在働いている会社に報告すればいいのでしょうか？ もう一つ働きたいのですが、そのあたりの税金のしくみがわかりません、アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パートの税金
- 解雇 今の職種を覚えるまでは残る為のうまい言い方
私は30代男性・独身です。 いままでいくつか転職を繰り返してきました。 前職は会社が吸収合併されたり財務状況が相当厳しい状態で持って２，３年と経理の人間から聞いたのもあり、やむなく転職しました。 前職は営業事務で転職した会社の職種は経理です。 私は経理の実務経験がなく日商簿記２級の資格しか持っていません。 資格はないよりあったほうがいいですが、当然の事ながら３０代で実務経験がなければ話にならず、書類選考は通っても面接で落ち続けました。 しかし、今年になってようやく転職できました。 色々な職種を経験していたことと、日商簿記２級を持っていたからみたいです。 （前任者は経理未経験で簿記の資格も持っていなかったので、あまり経験は重視しないようです） 私は、年齢も年齢で転職するのにかなり苦労しましたし、転職を繰り返してきた職歴なのでもう今の会社辞めたら転職かなり厳しいので、最後の転職にしたいという決意で入りました。 最初に会計ソフトを使った入力作業などを覚えてから、今は現場作業を経験しています（経理だけでなく全体を見なければならない立場なので、仕事全体の流れを理解しなければならないので、まず現場の作業をやるよう指示が出ています）。 経理の仕事はその現場仕事を覚えてから半年もあればすべて教えられると上司は言っています（私は基礎知識があるので、あとはうちの会社の流れを覚えるだけだから半年あれば充分との事です）。 しかし中小企業のワンマン社長のもとで仕事の能力以外の部分で社長に合わない人は容赦なく切られていきます（解雇権の濫用にあたるかと思いますが・・・）。 まぁそれくらいのことは、実務未経験者を採用するくらいの会社だから、まっとうな会社じゃないだろうとは思ってましたし、経理を経験できるのだから割り切っていましたが、私も、もしかしたら解雇される可能性はあると思います。 その場合、社会保険に入っていますから１年も経たずに転職した会社を辞めたいう職歴が残ってしまいますのでマイナスになります（仮に転職できたとして、年金手帳などですぐわかりますよね）。 それでもせめて、決算までの一通りの流れを経験して、一応面接では決算までの処理を経験した事をアピールしたいと思っています。 もちろん、その程度では習得した事にはならないですし、最低３年以上は経験しなければ決算を出来るようにならないと理解しています。 ただ、解雇を言い渡された時、せめて何か次に残るようにしたいので、 9月末の仮決算、１２月の本決算までせめてやらせて欲しい、その代わり給料は下げてもらって構わないと言いたいですが、こんな話、通るわけがないというのは私でも分かります。 それでもなんとか、次に残るようにしたいので、何かうまい言い方のアドバイスお願いしたいと思います。 ちなみに・・・ 仮に決算まで経験できたとしても経理事務への転職はもう限りなく厳しいのは承知しています。 面接の時などには、経理経験は数年間勤めた前職で何年か経理の仕事を経験してきたという事にしようかと思っています。 今は会計ソフトがあるので最低限の簿記知識があれば仕訳などは問題ないかと。 どちらにしろ会社が変わればその会社のやり方がそれぞれあるので一から覚えなければならないですので、せめて一通り決算の流れまでやっておきたいです。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 経理実務経験者として通用するスキル・期間って？
現在36歳の女性です。一般事務職1年8か月以外は、販売の経験のみです。 そんな私は、経理職に転職するため、日商簿記検定2級やMOS Excel Exper2010,Word2003Specialistを習得しました。 そして苦労しての転職活動の末、未経験での転職デッドラインである35歳を超えるぎりぎりで、やっと経理・一般事務の内定（正社員）にこぎつけることができました。 採用の決め手になったのは、簿記2級の合格証書、大学卒業証明書を面接時に持ってくること。私は、面接のその場で社長から内定を言い渡され、数日後から勤務することになりました。 未経験ゆえの書類選考落ちが続いていため、私はなんとか経理の実務経験者になりたいとあせっていました。 その切符を手に入れたので、当時は喜びに包まれていました。 ところが2月から働き始めましたが、その後さまざまな問題点が見えてきたのです。 私は経理として仕事ができれば、どんな業界でも、関係ないと思い込んでいました。会社の規模は、大企業にいくと、経理の一部しか任せてもらえないため、かえって実務経験が積めないこと、そして、中小企業で働いた方が経理の全体を見渡して経験が積めるらしいことを、私はネットで調べて知っていました。 私が今回内定を頂いた会社の規模は、弁護士である社長とパートが一名の自社所有賃貸管理業です。 実際に仕事をしてみると、収入は家賃や、自販機、費用は修繕費や、水道光熱費、ガス代など、買掛金も売掛金も存在しないとても簡単なもので、簿記3級でも十分そうです。ただ、経理担当者を過去に解雇しており、決算数値と当期の弥生会計の期首残高がが一致しないという経理のお粗末さ。毎月試算表を会計事務所に提出しているようですが・・・。 お聞きしたいのは、このような単純な経理で3年経験を積んだ後、実務経験者として通用するようになれるかということです。これまでの考えが甘かったのかもしれませんが、選んでいる余裕もなかったので、経理職として経験を積んでおくと有利な業界など、考えもおよびませんでした。仮にこの会社を3年勤め上げたとしても、簡単な経理だと言われ、社会では通用しないのではないかと不安になった次第です。 指導係のパートの女性は簿記2級を持っているだけでほとんど経験は無く、仕分け間違いも多いようです。（私と同時期に入社した経理経験8年の女性が指摘しているからです。この女性は2月末で辞める予定です。）顧問税理士も提出資料はチェックしてもこちらの弥生会計の数値までは見ていないようで、誤った値のまま入力しているありさまです。私は6月に簿記1級に再チャレンジする予定です。転職も含めて将来60歳まで経理で食べていくためにはどうしたらいいか教えてください。おされるもし選べるのならば、年を取る前に、もっと経理の複雑な処理が必要される会社に転職した方がいいのでしょうか？ .
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
補足
ghost vamachan様お返事ありがとうございます。 経理に移動にならないことに対する不満です。 経理の仕事がしたいがために条件を度外視して現在のパートに従事しているため。 条件や会社の雰囲気などは小さい同族会社なのでこんなものだと思っています。