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会社にパートで入社して２ヶ月経ちました。すると会社側から 雇用契約をし
会社にパートで入社して２ヶ月経ちました。すると会社側から 雇用契約をしないと通達がありました。 理由を聞いてみると、勤務日程があわないからとの事です。現在は試用期間中ですから 悪く思わないで下さい。 とのことです。あまりにも 一方的なお話しで 非常に不愉快です。面接当時は、こういう条件でも良いですよ と確認したはずなのに。自分自身は仕事には落ち度はないと思うのですが、これは不当な解雇に該当しますか？ こころあたりな事 (1)賃金の事：上司に先月の支給日にねほりはほり聞きました。 (2)勤務日程の事：面接時に伝えた事を聞き入れて貰えなかったので、言った言わなかったとトラブルになった。 どうしましょう。今後生活があるので・・困っています。
- momoko1019
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お礼
やっぱりね。早急にご回答いただきありがとうございます。 気持を切りかえてがんばってみます。