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雇用保険に一ヶ月だけ加入してたらしく困っています

一か月働いて 試用期間に不当に解雇されました。そこでは雇用保険をひかれていました。今回のところには 試用期間のことなので 伝えていませんが雇用保険の履歴は手続きを今の会社がはじめたらわかるものでしょうか?新卒での転職です

質問者が選んだベストアンサー

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  • dondoko4
  • ベストアンサー率12% (1161/9671)
回答No.2

試用期間中なら、解雇されても不当ではありません。 雇用保険証は、入社後に渡されます。もらっていないんでしょうか。これがないと転職しても期間が加算されません。 >雇用保険の履歴は手続きを今の会社がはじめたらわかるものでしょうか。 そんなに気にしているなら、1カ月間はあきらめて転職先で新しく発行してもらえばいいのでは。わかったところでたかが1ヶ月でしょ。ごまかしておけばよい(苦肉の策)。 それよりも、解雇された理由を改めないと同じ繰り返しになります。 こっちのほうも大事。

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その他の回答 (2)

  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.3

たまたま人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。 不当に解雇というのは試用期間とは言え、どういう理由なのでしょうか。詳細が分からないので断言できませんが、雇用保険の履歴とは言え、1ヶ月ということなので、退職によって失業給付を受けることはできないのは当然なのですが、NO1の回答者の方のように次の職場で発行してもらえれば良いのではないでしょうか。 それよりもどういった理由で解雇になったのかということが次の転職や就職活動において重要な要素かと思います。 また「今回のところ」というのはもう転職されたのでしょうか。 当然解雇された会社から退職の際に離職票と雇用保険被保険者証はもらうはずですが、それを継続するほうが賢明かと思います。 また被保険者証にも被保険者番号と受理年月日や生年月日や事業所(会社名)や被保険者とはった年月日も記載されています。被保険者の周囲もしっかり記入されています。 参考程度にでもなれば幸いです。

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  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

保険証に前の会社名の記載があります。

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質問者

補足

さっそくありがとうございます。雇用保険証は職安にいかれたらわかるのですか?

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