雇用保険加入期間の合算に関して教えてください
こんにちわ。雇用保険について先日ハローワークで質問
して一度納得したんですがまたわからなくなってしまい詳しい方教えてくださいませんか。
質問内容）
派遣会社に勤めていて、２００６年１０月から２００７年１２月までの１５ヶ月間を雇用保険に加入してました。２００８年１２月に退職してからすぐに他の派遣会社に勤務してます。２００８年の１月から現在でも勤続中です。ただし２００８年１月から現在までは雇用保険に加入してもらってません。（契約期間は２～３ヶ月おきで同じ派遣先です。）
雇用保険の加入期間の合算と受給に関して質問してみたところハローワークの方がいうには『２００８年の１～１２月の間であれば退職した場合、雇用保険を受け取れるがただし９０日満額は受けられないです。前回の退職日から１年以内が受給対象なので。。。』『ただし今勤務している派遣会社で２００８年の１２月までに雇用保険にたったの１ヶ月でも加入した場合は前回の退職から一年以内で雇用保険加入期間１５ヶ月＋１ヶ月とみなし合算後１６ヶ月間の加入期間となり、なお且つその後退職した場合は退職日から１年以内は雇用保険の受給資格がありますよ』といわれました。
上記のように１６ヶ月に合算した状態で、いまの派遣会社を退職するのがおそらく２００９年の４月～６月くらいだと思うんですがそのときには自己都合退職であっても９０日間うけとることができますでしょうか？
ハローワークの方がおっしゃったことを思い出して書いているのでもしも間違っているところがあればご指摘ください。よろしくおねがいします。
お礼
有難うございました。 とてもたすかりました。