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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：この場合、雇用保険は支給されますか？）
雇用保険の支給について
このQ&Aのポイント
- 求職者の方にお聞きですが、前職の雇用保険を使い切った後に新しい会社に入社された場合、勤務期間中の雇用保険は支給されるのでしょうか？
- また、現在の状況では解雇予告が出されているとのことですが、解雇予告を受けた場合でも雇用保険は支給されるのでしょうか？
- 質問者の方は雇用保険の支給について非常に困っている様子です。是非とも詳しい方からのご教示をお願いします。
- eleru
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質問者が選んだベストアンサー
＞8月17日～12月15日までの約4カ月の勤務期間中は、雇用保険に加入している 勤務態度に落ち度があるための解雇ではないので会社都合として離職票を出してくれる ・会社都合の場合は雇用保険の加入期間が6ヶ月以上必要です・・4ヶ月弱（実際の計算上は3ヶ月と1/2と計算されます）なので今回は失業給付を受給できません ・前職で雇用保険に加入していた場合、その期間を通算できますが・・前職の期間は失業給付を受給した為にリセットされ0になっていますから、通算が出来ません ＞この状態で、雇用保険は支給されるのでしょうか？ ・今回は残念ながら、失業給付の受給要件に該当しないので、支給はされません
その他の回答 (1)
- yy2000
- ベストアンサー率41% (12/29)
回答No.1
それはたいへんですね。 雇用保険についてですが、 特定受給資格者の「2.「解雇」等により離職した者」に当たりますので、受給資格があります。 所定給付日数は、１年未満の場合年齢を問わず、９０日になります。 次の良い仕事が見つかるといいですね。
お礼
ありがとうございました。 昨日時間が空いたので、ハロワに問合せてみたところ同様の回答でした。