雇用保険（就業手当）について教えて下さい

質問

雇用保険について質問があり投稿します。
まず私は去年末に会社都合でパートを退職しましたが、会社の手違いと私のうっかりで、４月１３日にやっと１回目の認定日が終わりました。

雇用保険が受給される期間は退職日から１年という事は今回初めて知りましたが、そうなると私の場合は今年いっぱい、という事ですね…。

現在、週３日・１日実働８時間のパートの検討をしています。（半年毎の更新制）
３日×８時間＝週２４時間勤務となり、雇用保険加入になります。
パートなので就業手当が貰える事になるのですか？
再就職手当というのは聞いた事がありますが、就業手当というものがあるのはつい最近知りました。

会社都合の退職なので、雇用保険の受給期間は１５０日あります。
しかし１日の基本手当日額が２１００円と安いです。
何もしない期間が続くのも嫌ですが、折角雇用保険もあるのに焦って決めて「やっぱり他の仕事がしたい」となるのもいかがなものかと思い…。

ハロワでも質問するつもりですが、今日と明日はハロワに行けないので先に、どなたか教えてくれませんでしょうか。

回答No.1

seble

再就職手当は雇用保険へ入るような安定した職に就いた場合に支給されます。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_stepup.html
就業手当はその対象にならないような不安定な職の場合。
パートでも雇用保険に加入し、１年以上雇用見込みがある場合です。支給まで数ヶ月かかりますがそれまでにやめてしまった場合は出ません。
また、失業給付全額よりは割引されます。最大でも７割ですから、単純な総額は失業給付を最後までもらった方が多いです。
また、給付期間中に職安の職業訓練へ入った場合は、訓練中はずっと給付が継続します。たいていは専門学校の短期コースへ通う事になります。授業料も給付されます。