ハローワークの就業手当について

質問

会社都合で今年３月に退職し、すぐに手続きをせず、先日したばかりなので、延長給付金を含んでも
来年３月末まで失業手当がもらえる３０代主婦です。
先日、雇用保険説明会で、就業した場合、就業手当がもらえると聞き、パートで働こうか迷って
いるのですが。
私は１日３８００円程の基本手当がもらえるのですが
時給９００円で週に３日働き１日４時間勤務した場合はだと１日３６００円がもらえますが、
その場合、失業保険をもらった方が得になると思うのですが、
１日５時間働くと４５００円がもらえるから、５時間程度の勤務にした方がいいのか迷ってます。

上記２つの勤務をした場合でも働いた分のお金プラス、就業手当がもらえるのでしょうか？
また１日４時間未満、３時間とかの勤務でも、就業手当はもらえるのでしょうか？？
詳しい方、教えて下さい。

回答No.1

srafp

> 会社都合で今年３月に退職し、すぐに手続きをせず、先日したばかりなので、
> 延長給付金を含んでも
> 来年３月末まで失業手当がもらえる３０代主婦です。
チョット意味不明です。
１　『来年３月』って、延長云々とは別に全員に対して適用される基本的な「受給期間の期限が１年間」のことでは？
　　もしも延長が認められているのであれば、受給期間は来年3月で修了ではありません。
　　一方、先ごろ手続きしたと言うことなので、待機７日間＋最低日数90日を考えれば、延長の適用が無い方と思えますが？？
２　また、給付制限期間は存在しないのですか？

> 先日、雇用保険説明会で、就業した場合、就業手当がもらえると聞き、
『就業手当』の支給要件に関しては説明会で正しい説明を受けていると思いますが・・・単に「就業した場合」では無く「基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合」となっております。また『基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上』と言う条件もあります。
他にも条件がありますので、念の為、↓をご参照ください。
　http://tt110.net/13koyou2/P2-syuugyou.htm
　http://www.1sitsugyou.com/basic/saishushokuteate.htm

> また１日４時間未満、３時間とかの勤務でも、就業手当はもらえるのでしょうか？？
日雇いではないので、雇用契約の期間が問題となります。
ご質問文を拝読すると『７日以上の雇用契約』（週の労働日数ではありません）に該当するようなので・・・週２０時間以上の労働が条件。ご質問文には週３日労働とかかれておりますから、該当させるためには１日７時間程度の労働が必要です。

と言うことで、今回のパート先での雇用がこれまでに書いてきた条件に該当するとした上でとの前提付きとなりますが・・・

> 私は１日３８００円程の基本手当がもらえるのですが
この場合の「就業手当」は１日働くと１，１４０円ですね。

> 上記２つの勤務をした場合でも働いた分のお金プラス、就業手当がもらえるのでしょうか？
そういうことですね。
でも、手当金は申請した後に支給されますから、アルバイト代が月払いであれば、１ヶ月間の生活費は手持ち現金でどうにかやり繰りすることとなります。