- ベストアンサー
雇用保険
雇用保険 ７月上旬に会社都合で退職しました。 会社からは郵送で離職票を送ってもらうことになっていますが、まだ届いていません。 あんまり遅かったら電話で聞いてみようと思っています。 ただ、自分の勝手な都合ですが７月２６日から２９日まで３泊４日で旅行に行きます。 行先は海外ではありません。 下記のような場合、雇用保険の支給までどれくらい時間がかかるでしょうか。 おおまかでも構いませんので教えてください。 ７月１５日から３０日までの間に離職票が届いてから雇用保険の支給まで。 その間に旅行の期間にカぶる時期はあるか。
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数6
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
・ハローワークでの大枠の流れは 1.ハローワークで失業給付の手続き （手続きをした日から、7日間が待期期間・・この期間はハローワークに行かなくとも良い） 2.手続きをした日から、1週間から2週間の間に、雇用保険説明会があります・・支給の説明等（必ず出席） この日がいつかは、手続きをした日に貰える書類に書いてあります （説明会に出席すると、次のハローワークに行く日：認定日、がわかります） ・・給付期間は待期期間の終わった翌日から開始になります・・ 3.認定日：通常は手続きをした日から4週間後の同じ曜日になります（ハローワークの都合で3週間後の場合もあります） この認定日に、待期期間が終わった翌日から認定日の前日までの、求職活動を確認して：2回必要、認定がされます（認定になる日数は通常は21日分、場合により14日分） 4.認定日の4日～5日後位に失業給付が口座に振込まれます（上記の認定された日数分） 5.次回からは4週間ごとにハローワークに行き、認定を受けます・・所定日数がなくなるまで ＞７月２６日から２９日まで３泊４日で旅行に行きます ・雇用保険説明会に出席出来ればよいので 旅行前なら、7/23（金）か、：土、日、は休みなので、 旅行後なら、7/30（金）以降のいつでも
その他の回答 (2)
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
＞７月上旬に会社都合で退職しました。 ちなみに最終の給与が確定して支給されないと 離職票は出ないと思います。
お礼
ありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
書類を持ってハローワークに行って 受給の手続きをする。受理されると受給資格決定 ↓ 7日間の待期期間 ↓ 雇用保険受給説明会（待期期間後で受給資格決定から2週間の間に指定される） ↓ 受給資格決定から4週間後に失業認定日があってその数日後に指定した口座に振り込み ＞７月１５日から３０日までの間に離職票が届いてから雇用保険の支給まで。 その間に旅行の期間にカぶる時期はあるか。 意味がわかりません。 貴方がハローワークに行く日を調整すればいいのではないですか。 支給日が後ろにずれますが 旅行が待期期間になるようにハローワークに行けばいいと思います。
お礼
ありがとうございました。
関連するQ&A
- 雇用保険について
雇用保険ですが、離職見せて会社都合だと待機７間まッてから受給されると思いますが、たとえば１０．２５日金曜日離職票出して受理されると待機期間はいつまでになりいつから基礎日学対象の日付になるかわかる人はいますか・・・・？要は待機終了後の翌日から打とは思いますけどね。 ２５日受理で失業保険の本とかもらい26.27.28.29.30.１１月１日、２日で７日間で１１．３日から支給日になるのでしょうか・・・・？この支給日から当然多く働いてお金稼ぐと申告しないといけませんが、待機期間に単発の雇用保険に入らない仕事とか期間限定アルバイトとカしても、基礎日学受給日にあたらないのでこの日は申告しなくていいということで待機日ははたらいてもいいのでしょうか・・・？雇用保険ないのでですが。 もともと待機日の計算はこれでＯｋなのでしょうか・・・？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険、雇用保険被保険者証のことで職歴詐称になる
雇用保険、雇用保険被保険者証のことで職歴詐称になるのか詳しい方教えていただけないでしょうか？ 2004年8月 ～ 2012年12月 8年間勤務のち会社都合にて退職（正社員） 2013年9月4日 ～ 2013年9月24日 自己都合にて退職（正社員） という職歴で、自己都合で辞めた職歴を履歴書に書きたくないのですが、、、 現在手元には8年間勤務した会社の雇用保険被保険者証があり、1ヶ月で退社した会社の雇用保険被保険者証はありません。 ただ、1ヶ月正社員で働いた会社は雇用保険、社会保険も入っており、急慮明細から雇用保険料約300円、社会保険料も1万強きっちり引かれています。 1ヶ月で辞めてしまった会社から送られてきた書類には、『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と書かれたA4より少し小さい紙1枚と、『雇用保険被保険者離職票－2』と書かれたA3？（A4の倍のサイズ）の紙1枚と、源泉徴収票1枚が手元にあります。 ハローワークの方にそれとなく聞いてみると、『雇用保険被保険者、離職票－１』が送られてきているということは、1ヶ月で辞めた会社も雇用保険に入っていてその資格がなくなったということなので、次の会社に受かって手続きをする時に1ヶ月間働いた会社のことも分かるのでは？ということを言われました。 その方もあまり詳しくなかったようで、、、 源泉徴収票をもらっているので、それでバレてしまうものなのでしょうか？ 『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と、『雇用保険被保険者離職票－2』は失業給付金をもらうための物で次に就職が決まった会社には関係ない？？？と思っているのですがこれは間違いですか？ 次の会社が決まって提出する書類は、8年間働いた会社の雇用保険被保険者証だと思うのですが、上に書いた状況から、1ヶ月働いた会社の職歴を消しても分からないものなのでしょうか？ また、『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と、『雇用保険被保険者離職票－2』も次の会社に提出しなければならないのでしょうか？ 分かりにくい文章だとは思いますが、どなたか詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 雇用保険について
去年12月頃会社都合で退職しました。 ですが会社の問題で中々離職票が貰えず 昨日やっと遡り請求を半年間だけする事が出来 離職票が貰えました。 いつ離職票が貰えるかもわからなかったので 1月末から3月迄短期派遣バイトの仕事に現在就いております。 そこの派遣会社は絶対に雇用保険に入らなければならず今その派遣会社の 雇用保険に加入している状態です。 この派遣の契約が終わってから雇用保険の請求に行きたいと考えているのですが この場合は前の会社の離職票と今現在の派遣会社からの離職票2つ必要になるという事ですよね？ その場合貰える失業保険の額ってどうなるのでしょうか？ やっぱり派遣先の雇用保険には入らない方が良かったのでしょうか？ 前職だけの雇用保険で請求した方が貰える日数・額は多かったでしょうか？ その後、訓練学校に行きたいと考えているのですが ハローワークに相談に行った際必要な物など （例えば履歴書）はありますか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険の給付に関して詳しい方にお尋ねします。
派遣で働いている者です。 会社（派遣先）都合で契約延長がなくなり、８月末に退職となりました。 それから１か月間は、派遣会社の都合で雇用保険の手続きが保留され、 離職票の交付を受けられませんでした。 10月に入ってからようやく雇用保険被保険者証と離職票が送られてきました。 今現在無職であるなら、数日の待機で給付が受けられると思うのですが、 この10月から新しい派遣の仕事に就業している状態です。 そうした場合、給付は一切受けられないのでしょうか？ 会社の一方的な都合で退職に追い込まれたうえ、 １か月間も離職票の交付を受けられず、９月中はまったくの無収入でした。 せめて少しでもお金がもらえるなら助かるのですが・・・。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険被保険者証について
２月末で会社を退職します。 もう退職手続きを済ませ、会社にいくことはありません。 そこでもらった書類に目を通していたら、 再就職・再就職希望・結婚… いろいろ表記があり、そこに ”雇用保険被保険者証”の文字があり、 しかし手元にそのようなものは受け取っていません。 これは郵送されてくるのでしょうか？ それとも会社に催促しなければならないのでしょうか？ 他にも雇用保険離職票などの表記もありました。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険被保険者証について
先月会社を退職し、会社から離職票１・２が郵送されましたが、雇用保険被保険者証がありませんでした。現在、主人の会社の扶養に入っているのと、しばらくは家事に専念するため、失業保険の手続きはしておりません。しかし、今後転職するときに必要になるのは確かです。また、今までの経験によると、普通は離職票と一緒に雇用保険被保険者証も送られてきていたので疑問に思っています。 この件について、回答をお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険被保険者証について
派遣会社を期間満了で会社が更新してくれないため退職になりました。今日離職票等が送られてきて見ているのですが、その中の記載について教えてください。 「雇用保険被保険者離職票-2」(カーボンになっている用紙)の“具体的事情記載(事業主用)”には「契約期間満了終了、会社更新せず」と書いてありました。 もうひとつ、「雇用保険被保険者離職票-1/資格喪失確認通知書(被保険者通知用)」の“喪失原因”の欄を見ると「2(3以外の離職)」とあります。“3”とは事業主の都合による離職とあります。 これは一体どういう意味でしょうか？ 会社の都合ではないのかと思うのですが、なぜ“2”なのでしょうか。 私の場合、申請後、待機期間1週間で雇用保険がもらえる要件にあたると思うのですが、一般的にはどうでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険を受け取らずに再就職したのですが。。。
質問させていただきます。 (1)四年間正社員で働き、去年の９月末に会社都合で退社。（雇用保険４年半加入。失業手続きはしていません） (2)去年の１２月から派遣で働き、今年の３月で退社予定。（雇用保険４ヶ月間加入） この場合、(1)の離職票が適用されると思います。 現在派遣社員として雇用保険に４ヶ月入る事になりますが、離職理由が自己都合になります。 失業手続きをすると (1)の離職票に沿って会社都合による退社で待機期間がなして支給されるのでしょうか？ それとも(1)の離職票で、自己都合による退社になるのでしょうか？ (1)の離職票は今年の９月まで有効なので、支給を受けられればと思っています。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- パートの雇用保険
自己都合でパートを退職するのですが、雇用保険に入っていましたが、実働10数日しか働いていません。 会社から「退職所得申告書」の記入と「雇用保険離職票」の必要かどうか？を聞かれています。 ●「退職所得申告書」の記入「雇用保険離職票」を請求した方がいいですか？ ●「離職票」を請求する事によって何があるんでしょうか？ 上記の会社を辞めてすぐに派遣会社に登録しました。 あと数日で働くことになると思います。 派遣会社では「雇用保険」のことは何も言われてないのです。 ●派遣会社は雇用保険に入ることはできるのでしょうか？ まず何をすればいいのか、全く分からなくて教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ありがとうございました。