• 締切済み

雇用保険受給不該当に納得がいきません。

雇用保険は 直近の会社にて8か月 直近の会社の前に勤務していた会社では3年10か月 合計4年6か月 支払いしていました。 ハローワークの担当者には 直近の会社で12か月 雇用保険の支払いしていないと 受給対象者にならないのと 解雇や倒産や残業などの理由では (おそらく会社都合の退職のことだと思います) 6か月で支給対象になると 言われました。 直近の会社の前に勤務し雇用保険支払いしていた期間 2007年8月~2011年6月 直近の会社に勤務し雇用保険支払いしていた期間 2011年9月~2012年5月 なのですが 自己都合退職では 雇用保険の受給資格者には ならないのでしょうか? 離職票1の 資格喪失確認通知書には 法13条(被保険者期間)不該当の 印鑑をハローワークから 押印され この処分に不服があるときは 60日以内に雇用保険審査官に 審査請求できますとの 押印されました。 わかりづらい文章、 無知で申し訳ないのですが アドバイスのほど 宜しくお願い致します。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.4

#2です  補足の内容を拝見しました  ・前職退職時に、雇用保険の受給手続きもしていないし、受給もしていない   被保険者番号も同一であると言うことですね  ・前職の離職票は現在手元にない状態  ・前職の会社から、離職票を貰っていないのなら、請求して手に入れて下さい  ・前職の会社から、離職票を貰ったが紛失してしまったなら、ハローワークで再交付を受けて下さい   この場合のハローワークはお住まいのハローワークではなく、前職の会社の所在地を管轄しているハローワークです(お住まいのハローワークでも可能ですが時間が掛かります)  ・雇用保険被保険者離職票再交付申請書に記入して提出します(下記の様な書類) http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-hellowork/hw/kadoma/hoken/risyokuhyosaikoufu.pdf   詳細に付きましてはハローワーク(前職の会社の所轄の)にお聞き下さい 参考:ハローワークの所轄・・・下記よりクリックしていって下さい http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

  • 80521255
  • ベストアンサー率26% (227/854)
回答No.3

前々職を離職時に、失業給付の決定を受けていませんか? 実際受給したかどうかに関わらず、給付の決定を受けた場合、前々職の期間はカウントされません。

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

>直近の会社の前に勤務し雇用保険支払いしていた期間   2007年8月~2011年6月  直近の会社に勤務し雇用保険支払いしていた期間   2011年9月~2012年5月  ・上記が正しいのなら、失業給付の受給は可能です    その場合、離職票は前社の分と今回の分と2通必要です(今回の分のみでは申請が受け付けられません)    この場合、支給日数は90日で給付制限の3ヶ月が付きます  ・下記の場合は、対象外に成ります    1.前職を退職後、失業給付の受給をしていた場合・・前職の分がリセットされ通算されません    2.前職の被保険者番号と、今職の被保険者番号が違う場合・・番号が違うので通算されません     (この場合は、番号を統合すれば通算されて受給可能になります)   

flowerpop9193
質問者

補足

coco1701さん お答え有難うございます。 前職を退職後、失業給付の受給をしておらず、 また、前職と今職の被保険者番号を 確認しましたが同じでした。 前職の離職票は 去年6月職安で受理済との記録が手元にありまして 職安に前職の離職票提出を催促すれば 雇用保険の通算が証明され 失業給付受給者になりますでしょうか? 再度質問とわかりづらい文章で恐縮ですが お答え宜しくお願い致します。

  • joqr
  • ベストアンサー率18% (742/4026)
回答No.1

>この処分に不服があるときは  60日以内に雇用保険審査官に  審査請求できますとの 不服があるのなら、申し立てをすれば良い しなければ、そこでお終い >自己都合退職では  雇用保険の受給資格者には  ならないのでしょうか? 条件を満たせばOK >解雇や倒産や残業などの理由では  (おそらく会社都合の退職のことだと思います)  6か月で支給対象になる その部分は正解 で、自己都合の退職は 2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月 2010/6~2012/5 前の前の会社:13ヶ月 2010/6,7,8,9,10,11,12 2011/1,2,3,4,5,6, 直近の会社:9ヶ月 2011/9,10,11,12 2012/1,2,3,4,5 この点をもう一度確認したら? 2007/10/1から、受給資格が変わって今のようになっています >直近の会社で12か月  雇用保険の支払いしていないと  受給対象者にならない 前の前の会社の分が見落とされてないかな?

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