会社の有給休暇について皆さんのご意見をお願いします。

質問

会社の有給休暇について皆さんのご意見をお願いします。
私の勤め先は全部で30人ほど、社長の同族役員もいるよくある中小企業です。
有給休暇は、社長の考えではイコールさぼりみたいで、必要なときでもかなり取りにくい社風です。しかも有給休暇は一年間でリセットされます。(法律上、最大２年ぶんもらえるが１年でリセットしてはいけないとは書いていないそうです)
もしかするとここまではよくあるお話かもしれません…。
しかし社員旅行の日程が平日だからといって社員全員にその日を有給休暇を取らせるのはヘンだと思うのです。
皆さんどう思われますか？

回答No.5

noname#115751 · ベストアンサー

No1です。
他の回答者さまへのお礼文章もすべて拝見しました。

社員複数名で、公的機関へ相談したら、その複数名の内、誰かから漏れることもあるので、誰にも内緒で、
匿名で労働基準監督署、職安へ電話で相談（どんなものか聞く）してみることをお勧めします。
また、役所で無料法律相談をしてますので、弁護士さんの意見も聞いてみたらいいと思います（２回以上いってみて、１人だけの弁護士さんの意見ではなくて数人の弁護士さんの意見を聞く）。
労働条件の改善につながらなくても、勉強にはなるはずです。

でも、私も本当は「労働条件の改善」に向けて行動してほしいですよ。
雇用される側が、いくら不景気だといっても、全員が自分を安売りするのはそれこそ奴隷と同じになってしまいます。
極端な話、求職者Ａさんが、あなたの給料の９割で仕事すると言えば、会社はあなたを解雇してＡさんを雇う。
そこに、求職者Ｂさんがあなたの給料の半分でいいから働きたいときて、Ａさんは首になってＢさんを雇う。
しばらくして、求職者Ｃさんが現れ、あなたの給料額の１０分の１でいいから、ぜひとも働かせてくれ！せいかつに困ってるんだ！！と泣きついて、会社はＢさんを辞めさせてＣさんを雇う。
日本全国の企業のうち、１社だけがこうなら、埋もれてて見えないでしょうが、全社がこんな考えになったらそれこそ、労働者のバナナの叩き売り。
そうならないようにって、労働組合というものが・・・

＞ヘンだと思うのです。皆さんどう思われますか？
他人の意見を聞くことは悪いことではないけど、皆さんの意見をきいてみて、またネット以外でもいろんな人にも聞いてみて、自分でも考えてみて、やっぱりヘンだと思うなら、まずは、国のその管轄の部署へ問い合わせてみることです。
「皆さんどう思われますか？ 」で、いくらここで、悩み事を聞いてもらっても前進できないのでは、ただの愚痴で終わってしまいます。
なるほど、雇われの身は弱い立場です。ですが、勇気をもつことも大事な生き方です。
歴史を見れば、命をはってでも、自分の正しいと思った道を選択した人は多くいます。彼らは、長いものに巻かれず、楽で簡単な道を選ばず、自分を貫いたのです。その人たちのおかげで、改善され、私達が恩恵を受けている部分は多いです。（女性が選挙権あるのも、士農工商がなくなったのも、そうなんじゃないですか？）

仮に、雇用側がずるいことをしてるならば・・・
それに気づいた労働者が「不当な扱いを受けている」と確証しつつも、「怖いから」っておびえて何もしないでいるのは（わかってはいるけど、我が身大事で隠れてしまう）、ある意味卑怯だと思います。
「ヘンだ」と気がつかないならともかく、気がついたのなら、本当におかしなことなのかどうか、外部の専門家に確認してみるべきです。
何も、そこの社長はあなたの命まではとりませんよ。

不当なことを「不当ではない」とごまかしている会社であれば、求職者・労働者・雇用される側の１００％全員の人が、「あんな会社に誰が働いてやるもんか！！」とそっぽを向くらいの世の中になってほしいです。

お礼

返信が遅くなり申し訳ありません。
二度も回答をいただきありがとうございました。
お返事をあけていたのは、最近残業時間の問題などで労働基準監督署へ匿名の連絡があったそうなので様子をみていました。近々そちらの方面から何らかの調査があるかもしれない、と、まだ噂ですが耳にしました。
これを機に皆が意見を出したりして会社の空気が少しだけでも変わるかも知れないと思います。
ありがとうございました。