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会社の休み方｜セミナー参加や家族の入院時の対応について
- 会社の休み方についてアドバイスをお願いします。セミナー参加や家族の入院時など、効果的な休暇の取り方を知りたいです。
- 仕事が落ち着いた今、参加したいセミナーや家族の病気での休みを取りたいと考えています。しかし、上司への相談に不安を感じています。みなさんはどのように対応しますか？アドバイスをお待ちしています。
- 会社での休み方に悩んでいます。どうしても参加したいセミナーや家族の入院時の対応を考えていますが、上司への相談に怖さを感じています。みなさんの経験やアドバイスを教えてください。
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- nishmiharu
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- gldfish
- ベストアンサー率41% (2895/6955)
怖い雰囲気の上司にはよくいるのですが、あえてすんなりＯＫを出さないことで、putiabuさんを試しているのだと思います。 実際、ズル休みをする人というのはいます。なので、まだよく知らない部下の前では「簡単には休みは取れないぞ」という流れを作っているのです。 でも社訓でも言われている通り、現実問題どうしても休まなければならない事情というのはそれぞれに存在し、そんなことも言ってられませんので、休むこと自体はそんなに敷居は高くないと思いますよ。 一度「親が体調悪くて検査結果が月末にでるので先生の話を聞きにいきたい」ということにしたなら、ビクビクせずに堂々とすることです。はっきりと「お休みの件、大丈夫でしょうか？」と聞いてください。たぶんＯＫだと思いますが、万一渋い顔をされたとしても、「私には親を守る義務があるのだ」という態度を貫いて、さらにお願いすること。そうすればその上司の方もそれ以上は何も言えないと思いますよ。 数日ならお土産はあげなくてもいいと思います。身内の病気で仕方なく・・というような理由ですし、逆に浮かれている印象を持たれる可能性もあります。おおごととして受け取られるとそれこそ会社ぐるみで見舞われる懸念も出てきますので、コソッと行って帰ってくるのでいいと思いますよ。プライベートな事情で職場の人を心配させないのは、社会人としてもマナーですから、不自然ではないですよ。 ただし、その上司の方には一度話した以上、帰ってきてから検査の結果は説明した方がいいですね。専門的な説明はいりませんが、「おかげさまで大きな病ではなかったみたいです。ありがとうございました。」とでも。これもマナーです。
お礼
すみません。 誤解されてないか心配ですが、セミナーに行くために家族をネタにしたのはご存知でしょうか。？？ 私も手土産は必要ないきがします。 アドバイスありがとうございます。
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