派遣から契約社員へ 時給は上がりますが社会保険なしになります

質問

派遣から契約社員へ　時給は上がりますが社会保険なしになります

現在派遣社員として1年半ほど働いています。
正社員3人の小規模な会社です。
現在時給1500円です。

雇用先から、時給1900円1年契約（更新あり）で契約社員にならないかと話がありました。
ただし、社会保険非加入なので、自分で国民年金と国民健康保険に入ってもらう条件で良ければとのことです。
勤務時間は1ヶ月120～150時間くらいだと思います。
交通費はどちらも時給込みです。

この条件で直接雇用に変わる場合のメリットとデメリットを教えてください。

回答No.1

topi2013 · ベストアンサー

それくらいの時給及び労働時間だと、国民年金・国民健康保険の保険料の方が高くなる可能性があります。
市区町村の年金・健康保険の窓口に問い合わせると、金額を教えてくれます。
社会保険の方は月収に連動するため、時給が上がり、労働時間が同じならば金額が高くなる可能性があります。
http://www.kawagoe.or.jp/tools/syaho.htm
こういうところで計算してみてください。報酬はだいたいの金額を1000円単位で入れてみればほぼ分かります。

在勤時の支払保険料は上記のとおりですが、年金受給時にはまったく違います。
社会保険の方は厚生年金部分がありますので、国民年金だけの場合よりも確実に高い金額が支給されます。
(今回国民年金に加入することになっても、厚生年金加入期間の分は年金支給時に考慮されますので、誕生日頃に郵送されてくる年金のお知らせをご確認下さい。）

契約社員になった場合のメリット：時給が上がる
デメリット：年金受取額が減る。年金保険料が給与に連動しない。（もし時給が下がると社会保険の方が確実に有利になる。）

私が思いつく部分は以上です。

お礼

回答ありがとうございます。

増える収入の分に対して、国民年金・国民健康保険の支払い分、さらに将来受け取れる年金額と
複雑に計算しなければならないのですね。

５万円程度月収が増えても全体としてはデメリットのほうが大きいのかもしれないです。

もう少しよく考えてみます。

いろいろ教えてくださってありがとうございました。

回答No.2

noname#208883

派遣コーディネーターです。
>雇用先から、時給1900円1年契約（更新あり）で契約社員にならないかと話がありました。
こういう派遣社員を引き抜く会社はモラルのない会社です。
なので貴方がいつか切り捨てされますよ。
http://kikitai.teacup.com/qa6009886.html
この方は貴方と同じですが1年後には条件を悪く引き下げられています。

本来、今の会社が派遣会社に支払っている金額が1900円以上でしょう。
その中に有給休暇や社会保険なども入っているわけです。
それは計算してますか？
社会保険の1/2の50%は派遣会社が払っています。
つまり貴方の手に入る金額は全く持ってデメリットだらけなんです。
貴方が身体を壊しても傷病手当も出ませんし、有給もない。
国民健康保険は100%自費です。しかも今後値段もあがります。

信用できないですよ、その会社。
本当に派遣社員の直接雇用は泥棒と一緒です。
しかも信頼を裏切るわけです。
だから貴方も簡単に裏切られますよ。
自分の身が大事なら派遣会社に相談することです。
正社員ならいう事はないですけどね。
よく考えて目先の金額に囚われないようにね。

お礼

回答ありがとうございました。
たいへん参考になりました。
よく考えてみます。