これっていじめ？私に辞めて欲しいの？

質問

これっていじめ？私に辞めて欲しいの？

今の会社に再就職して１４年。５年前に異動になってから（この時既に私は３６歳）希望に反する担務ばかりに就かされています。
元々海外との輸入をしていたんですが（私はずっと海外輸入を希望していたのですが）、
異動で部署が変わり、本来は経験のある海外の販売になるはずなのですが、国内の販売の担当になり・・・
全く初めての担務で。この歳にして新人の様な立場で学び、叱られ、緊張の毎日。
でも「これも経験！勉強だ！」と頑張って１年半。
その後、人が足りないと１２月に急遽海外の販売を命ぜられ。
仕事内容は違うものの海外に携われるからととりあえず喜んでいましたが、
それでも慣れない業務に日々勉強・・・
その２ヵ月後にまだ慣れていない私に課の主任と販売の主任の兼務を命ぜられ・・・
（今までは２人体制だったのに、急に１人兼務に・・・）
「今の担務もまだ慣れていないのに、課と販売の主任兼務は厳しいです」と言ったが、
「年齢的なものもあるし、あなたには期待している」の一点張りで却下。
「きちんと周りもフォローするし、大丈夫」と言われたが、
一切のフォローもなく、自力で色々工夫しながら四苦八苦の毎日。
その後１年が過ぎ、日々の仕事にも主任の仕事にも慣れ、
「さぁ、次の１年、この１年を生かして頑張ろう！」と思った矢先に
課の主任を降ろされ・・・
理由は「やはり兼務はちょっと無理だった」との事。
そんなの最初から判っているのに・・・
それでも、ある程度負担が減ったので更に日々の仕事と販売主任を頑張りました。
そして更に１年後、今度は「若手を育てたいので」と言う理由で販売主任を外され、
「この歳で何の肩書きも無いのは・・・」と不安と疑問を抱きながらも
「でもこれで日々の仕事に集中して稼げる」と思った矢先に
今度は国内販売後方支援グループに異動。
とは言え、そこでは「海外後方支援をメインに国内をサポートしてくれ」と言われ、
「それなら」と承諾して異動したのに、
国内販売後方支援グループの主任・課長には
「いや、彼女は国内メインでの異動だから」と真逆の事を言っているし・・・

「海外をやりたい」「元の海外輸入に戻りたい」と散々言ってきているのに・・・
せめて海外に携わる仕事をしたいと散々希望を伝えているのに・・・

仕事って１年で結果出せなくないですか？
何だかんだ言って１年間仕事して流れとか動向とか試行錯誤して色々学んで、
２年目から本領発揮出来るものではないでしょうか？

毎年毎年担務を変わらされ、結果が出せず、評価が下がり、給料も下がり・・・
私に何をさせたいのかが全く判りません。

そう考えると、会社を辞めて欲しいのかと考えるようになってしまいます。
もういじめとしか感じられなくなってしまっています。
辛いです。苦しいです。
この業界は好きだけど、今の短務、この職場は辛くて身の置き場がありません。

辞めてしまうのは簡単ですが、それは悔しいし・・・
かといって相談するにも上司はこんなんで聞く耳持たないだろうし、
もうこの人たちには相談したくありません。
（人間的にもいい加減な人たちなので）

勢いで書き綴ってしまってわかりづらかったら申し訳ございません。
ご不明な点は聞いてください。

とにかく、ここ数年社会のいじめ、大人のいじめにあっているようです。
八方ふさがりです。
どうすればいいでしょうか。

回答No.5

halca0806

こんにちは。すごくお仕事ができそうで素敵ですね。だからこそ自分の思い通りに行かず歯がゆいのかもしれないですね。

いい方に考えると、いろいろな仕事をさせて経験や人脈を積ませ、根を上げなかったら重要なポストにつかせようと思ってるのかもしれません。私の知り合いが海外にもたくさん支店のある超有名企業に勤めてますが、まったく畑違いの部署に少しだけ社長の次男が来たって行ってました。本人いわく武者修行だったとか。現場主義なんでしょう。

研究一本で入った人が突然営業に回されてノイローゼになり、数カ月で退職したという話も聞きました。同じ会社の人によると、いくら研究職とは言え、交渉ひとつもできないのは困るとの理由だったそうです。

大きな会社ほど仕事がいろいろあり、大変とは思いますが、給料が減るのはこのご時世仕方がないです。経験をさせて頂いてると思い、あまり目標を高くせず、プライドも今よりは少し下げて今は生き抜くべきかも。。。