面接も履歴書も平均点以上…でも駄目って何なんでしょうか。

質問

私は大学４回生でもうすぐ卒業します。
将来的に教師になりたいと考えていたのですが、
諸事情で、まだ教師になるタイミングではないと感じたことから
卒論も終わった２月から就職活動を再開しました。

先日、ある会社の面接があり、その面接の中で、
「君は履歴書も面接も平均点以上。
例年なら今の時期に就職活動をしてるような人材じゃない。
…でも、なんか印象に残りにくいんだよね～何でだろう」
と言われました。
あと、「凄く丁寧だけど、熱意が届かない」とか
「履歴書の内容が綺麗過ぎて泥臭さが無い」と言われました。
ある意味、参考になったのですが…

私は、面接に打たれ弱いタイプなのでキャリアに通い詰め改善し、
ビジョンが弱かった部分は、自己分析を突き詰めて改善し、
履歴書もキャリアに通って何度も添削して頂きました。
また、自分自身が大学時代に就職に役に立つ資格を取得しなかったことから、
３月中旬にＭＯＳのエクセル２００３を取得しようと日々努力しているつもりです。

そこで、質問なのですが、
１、
私の努力ではまだ足りない部分はありますか？

２、
私は泥臭い部分＝苦労と理解しているのですが、
私は大学時代、１年間の留学、留学生のサポートをするアルバイトなど
華やかで楽しい仕事ばかり経験し、苦労した記憶がありません。
そのため、これから履歴書に苦労話をどう書けばいいかわかりません。
※キャリアでは「自分のマイナス面は晒しちゃ駄目！」と言われました…
今後、履歴書を書くにあたってどのような点に留意すればいいでしょうか。

３、
以前先輩から「悲壮感が漂っていたら内定は貰えない」とアドバイスされ、
就活の悲壮感を隠すために平然を装って笑顔を心掛け、
なるべく話は簡潔丁寧、言葉遣い、声の高さも社会人を意識していたのですが
それが、「凄く丁寧だけど、熱意が届かない」という印象で捉えられたようで…
どうしていいかわからなくなってしましました。
今後、面接ではどのような点に留意すればいいのでしょうか？

今の時期にこのような質問をするのは非常に恥ずかしいのですが、
回答、よろしくお願いいたします。

回答No.3

takas223

こんにちは。　
　同じ会社に10年務めている10年目の社会人です。

　うーん、お話を聞いていると、どーも勘違いされている節がありますね。

　　　努力、、、目に見える努力だけを考えてませんか？
　　　仕事は結果主義です。
　　　成果を出さないとお給料はもらえません。
　　　そこがバイトと違うところです。
　　　自分で考え自分で行動する。
　　　自分の仕事を日々よりよく効率良く変えていく。
　　　仕事は与えられるものではなく、自ら探していくもの。
　　　わかりますか？
　　　あなたはどうやら受身のようですね。
　　　苦労というのは、そういうことです。
　　　あなたはその大学生活でアルバイトをしているといいましたが、そのアルバイトをどうすればもっと効率良く出来るか？
　　　どうすればサポートする人たちをより喜ばせることが出来るか＞
　　　それを考えながらアルバイトをしてましたか？
　　　バイトなのに、そんなこと考えないよ、、そうでしょうね。
　　　確かに、、、

　　　だけれども、これからはおんなじことばかりしていてもらえるお給料、お金ではなくなるのです。
　　　そこの考え方がまだ足りないと私は考えますね。
　　　平均点以上、それは、、、
　　　くせがないということ、印象がないのです。
　　　例えば、試験でも面接でも平均点以下かもしれない。だけど、がむしゃらさとなにか変化をいつも自分に秘めている目の輝き、、、
　　　それは実は会社にとって必要な人材ということにもなります。
　　　就職というのはテストではありません。試験でもありません。
　　　あるいみ、担当者とのインスピレーション、印象残すこと、そういうことが大事なこともあります。
　　　そしてその評価はその就職担当者によって違うのです。
　　　運というのもあるでしょうね。

　　　なので，あなたが点数にこだわっている、無難に終わらそうとしている。
　　　そして、がむしゃらさ（日々の変化に敏感ではない）がない、、、　
　　　在り来たりの大学生ということになります。

　　　べつに言葉が汚いからがむしゃらではないですよ？
　　　就職担当者はプロです。
　　　質問しながらも、その質問の答え以上に五感を通してその人の性格や考え方をしっかりと感じ取るのです。
　　　眼に見えるものだけにこだわっている以上はあなたの思う就職はできないと思います。

　　　今のご時世とっても厳しいです。
　　　だけど、実は有効求人倍率は1を超えています。
　　　私たちの時は2000年の就職氷河期で0.9後半だったのですから、あなたの時代のほうがまだいいはずです。
　　　今の会社は即戦力を望んでいます。
　　　今の日本ではもう人材を育てる力がないというのが実際のところ。
　　　であれば、会社は人材をより厳選しますね。
　　　それがいまの就職戦線です。
　　　即戦力になるということは、今の自分に満足しない。
　　　なにか変化を常に考えている。
　　　新しいものを見つけたのなら、誰よりも先にとっかかる。
　　　これが必要とされている会社が言うがむしゃらなのです。
　　　きついでしょう？
　　　会社員はとっても大変なんですよ？

　　　私が思ったのはそういうところですね。
　　　もう一度自分を見直してみて、自分の何をアピール出来るのか整理してみましょうよ。　
　　　なにかヒントが見つかるんじゃないですかね？

お礼

厳しいご指摘有難うございます。自己分析のヒントになったと感じています。
がむしゃらさを履き違えていた今の私には非常に難しい気がしますが、
とにかく本気を伝えられるようにもう一度自分を見直して、
少しでも、企業に私の本気を伝えられるように頑張ろうと思います。