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現在勤めている会社の事でご相談したい事があります。長文ですがお願いします。
Yoichi1987の回答
明らかに労働基準法第１６条及び１７条に違反した契約となります。従って、無効です。 ひどい会社ですね。 以下該当する条文です。ご参考に。 「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」（第１６条） 「使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。」（第１７条） 労働基準監督署に相談したら、払わなくても良いと言われましたといえば、問題ないと思います。 ご心配ならば、管轄の労働基準監督署に相談されるのが良いと思います。頑張ってください。
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