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派遣から正社員へ
今、CADオペレーターとして派遣で働いています。 しかし、とうとう先日同じ仕事をしていた方が派遣切りに合いました。 私ももう来年には24歳になります。そろそろ非正規労働者からは引退し、正規雇用を目指す事にしたのですが、次の選択で迷っています。 1、事務の経験が3年くらいあるので、事務職で探す 2、未経験でもOKの会社の経理事務職を目指す 3、このまま今の会社に切られるまで居続ける 今の所、1にした方が無難かなという気はするのですが、2に関しては将来性があり潰しが効きそうだなと思ったのと、3は今の会社は派遣ではありますが良心的な会社なのでしばらくいるべきかで悩んでいます（でも所詮CADオペレーターなので将来性もないし経験を積んだところで正社員は難しそう）。 皆さんならどの選択肢が一番良いと思われますか？
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- doctorelevens
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１．いまどきは事務職の求人が少ない。 あっても「給与が低く、昇給の見込みが無い。 リストラの危険がある」等、 安定しているとは言いがたいです。 比較的安定している大手企業の事務職の場合だと中途採用をしません。 （新卒を採る方が合理的だから） ２．「未経験でもOKの会社の経理事務職」なんてめったにありません。 あったとしても相応の難関です。 みんなが目指すから。 ひとりの求人に１００人が応募するのが普通になっているのが今の状況です。 企業だって１００人も応募があれば、経験者から順番に採用するでしょう。 当然未経験者は「応募は可能」だとしても後回しになります。 無難なのは３番目なので、「今のところで働きつつ、転職活動」しか選択肢がありません。
- toogarasi
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自分でしたらＣＡＤオペも事務もどちらも選択しません 理由は単純ですが給与が安いからです どちらも経験ありますが 将来を真剣に考えた時のあの絶望感は今でも忘れられません そもそも今は未経験で事務職正社員は求人が無いのではないでしょうかね？ 建築なのか機械なのか解りませんが ＣＡＤを活かすなら設計工学を学んで設計者を目指した方がいいし 事務職を目指すなら公務員を目指した方がいいです ２４歳ならいくらでも方向転換出来ます 今の会社のＣＡＤオペ又は正社員の事務職と 絞らずにもう少し広く仕事範囲を模索した方がいいと思います
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３０歳、女性です。 派遣で一つ仕事を紹介されていて、実際に先方企業との面接は１月に入ってからになると言われていて待機中です。 その先方の会社ではＣＡＤオペレーターを募集していて、人材が少なく困っているとの事で、私はその業界の図面作成経験が長いので、具体的に話が動けば恐らく採用になりますとの事でした。 待機中に一応ハローワークで仕事を探していたら、面接予定の会社が正社員の募集を出していました。 同じＣＡＤオペで５名募集です。 私は社員への道も考えていたので、とても興味があります。 でも派遣で申し込めば、ほぼ採用確実と言われているチャンスを逃す事になります。 それなら、確実に派遣社員で申し込みをした方がいいのかなとも思います。 正社員の面接を受けるとしたら、派遣の面接よりも早い時期に受けるつもりです。 もし不採用になった場合、同じ人が派遣会社を通じてとはいえ、派遣で再度面接に来て申し込むなんてありえませんよね？ それが可能なら、迷わず正社員の面接をチャレンジしてみたいのですが・・・ 派遣会社で言われたのが、 「派遣のＣＡＤオペは当初は募集していなかったけど、事務職の派遣が女子一人で可愛そうだからという理由で募集する事になった」といってました。 だから、本当は派遣のＣＡＤオペは必要ないんだと思うんです。 でも、社員のＣＡＤオペの募集が複数名で出てる。 という事は、ＣＡＤオペの人材は足りないのは間違いなく、できれば正社員を増やしたいと考えているという事ですよね。 だから、派遣で採用されれば、その後の努力次第で、社員への道も開けるのかななんて考えたりもしてしまいます。 甘いとは思うのですが。 確実に派遣でまず入社するのと、駄目モトで社員面接へ応募してみるのと、どちらが良いと思われますか？
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