派遣か正社員かどちらがいいでしょうか？

質問

フリーターの女です。
正社員の仕事を探さないといけないな・・・と心で焦っていますが、
なかなか面接に行く気力が持てず１年経ってしまいました。

このままズルズルとフリーターをやるくらいなら、派遣社員の面接に行って
事務職をやろうかな？と思い始めてきましたが、その選択ってどう思いますか？

キャリアカウンセラーの人には、「今、派遣社員を選択したら、よりいっそう正社員への道は
遠くなるから、今のうちに正社員を探したほうがいい」と言われました。

個人的には「経理の経験をバイトや派遣で積んで、そこから正社員を
目指す道などもあるのかなぁ」と思っています。

どなたか、何か意見を聞かせていただけたら嬉しいです！（ ; _ ; ）

以下は、参考までに、私の状況を載せました。

■　希望する仕事の条件は下記です。
　・　結婚出産後も長く働ける（育児休暇がある・または再就職できる）
　・　月１０万以上稼げる、社会保険等がある

■　私のスペックは下記です。
・　２８歳（女）
・　駒大卒（２年留年）
・　２年間プログラマー経験あり
・　退職後、１年間イベントスタッフをして現在に至る

回答No.4

sppla · ベストアンサー

＞このままズルズルとフリーターをやるくらいなら、派遣社員の面接に行って
＞事務職をやろうかな？と思い始めてきましたが、その選択ってどう思いますか？
ありと言えばありですが、フリーターとさほど変わらないと思います。

＞今のうちに正社員を探したほうがいい」と言われました。
その通りだと思います。年齢が上がれば上がるほど求められるものが大きくなりますから。

＞個人的には「経理の経験をバイトや派遣で積んで、そこから正社員を
＞目指す道などもあるのかなぁ」と思っています。
現実的にはほぼない選択肢だと思います。
例えば、２年経験を積んだとします。その時には３０歳で経験２年です。
大学卒業で経理を始めた人なら３０歳で経験８年ですし、２５ぐらいの人でも経験３年です。その人たちと比べられて３０歳で経験２年は勝ち目が薄いと思います。

＞・結婚出産後も長く働ける（育児休暇がある・または再就職できる）
これは会社次第ですね。私のところは社員５０名の中小企業ですが、オーナー社長に信頼されていれば復帰もできれば、復帰後１年程度は（保育園への送り迎えのため）出勤時間、退社時間を調整してくれます。

＞・月１０万以上稼げる、社会保険等がある
月１０万はある程度の時間数勤務すればいただける金額ですので、それほど難しくはないと思います。

まとめると、育児休暇は入社するまではわからない、月１０万はそれほど難しくはない、正社員を目指すなら今目指した方がよい、こういう感じです。

お礼

回答ありがとうございます。
ご丁寧に質問に答えていただいて、とても参考になります。

経理がやりたいわけでもないんですが、なんとなく長く働けそうなイメージから経理と書いてみました。
でも、確かに今から目指すんじゃ年齢的に厳しいですよね。

働くって大変ですよね（>_<）
私の周りにはフリーターがたくさんいるんですが、みんな将来どうなるんでしょうか・・・

回答No.7

noname#207144

どちらがいいと簡単に申し上げられないのですが、思いついたことを散文的に綴ります。どちらがいいという回答ではありませんが、ご了承ください。

●派遣社員だと正社員に比べて、いい会社で働くことができる可能性が高くなります。
いい会社で得た知識や積んだ経験は例え派遣社員であっても、将来の糧になる可能性があります。（いきなり正社員でいい会社に入るのも難しいでしょうから）

●経理がやりたいんですか？経験はないんですよね。資格（日商簿記2級）はありますか？経験も資格もなければ、28歳の未経験者にはかなり厳しいのではないでしょうか。正社員どころか派遣も。

●プログラマー経験は使えるかもしれません。高い給与をお望みでもないようですから、可能性はあるんじゃないでしょうか。しかも、プログラマーだと、将来的に育児休暇が取れなくても、在宅の仕事が出来る可能性もありそうです。（因みに育児休業は法律で定められています。無給ですが）

●留学されたということは、英語がお出来になるのでしょうか。英語が出来るなら活かせる仕事を探してみては？

●イベントスタッフをされているということは、性格的には外交的で明るい人なんでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。こうして色々な方の意見を聞けて、とても参考になります。
●そうですよね。今まで、派遣の仕事は簡単・・みたいなノリで書いてしまっていましたが、派遣こそ即戦力が必要だったりするみたいだし、それこそ派遣で雇ってもらえるスキルが私には足りていないかもですね(>_<)経理だけではなく、基本的なパソコンスキルも色々と不足していると思います。

●プログラマー職は、育児休暇がある会社も多く、転職もしやすいという理由で新卒時に選びました。確かに、育児休暇を取得する人、転職・独立・在宅で働いている人にも多数であいました。でも・・・・あまりにも仕事が向いていなくて辞めてしまいました（＞＜）とても良い会社だったのに、精神的にきつかったので、もしブラック企業になんて入ってしまったら本当に無理だなぁと思います(>_<)
雇ってもらえてから、また辞めてしまったら会社に迷惑をかけてしまうし、自分の自信もさらに喪失してしまいそうです・・・。はぁぁぁ。

●あ、この通り、性格は暗いです（笑）考え込む時間があるから、暗くなってしまうのかもしれませんね。そういうダメ思考から抜け出すためにも、派遣の登録しに行ってみるなどのアクションを起こしてみるのがいいかもしれません。もう少し考えてみたいと思います。

本当に、回答ありがとうございます！

回答No.6

fees8255

多くの人が　正社員を目指すべきと　聞かなくても分かる当たり前の回答をしていますが・・・。それが可能なら　ココに質問なんかしていないですよね
現実は、就活していても正社員にはなれないから悩んでいるのだと思います。
こういう状況の中では、フリーターをしながら正社員を目指すよりは、まず　事務系の派遣社員をしながら　正社員を目指した方がベターだと思います。会社からみれば　フリーターの期間が長い人と、派遣でも仕事をしている人　どちらを正社員として選ぶと思いますか。それに、派遣社員でも　働き振りが認められて正社員登用という可能性もゼロではありませんよ。あと、紹介予定の派遣社員という手もありますし
まあ、その仕事をしながら　しっかり勉強して　皆さん書かれている公務員中級を目指すという手もあります（初級は年齢オーバー　上級は学力からして困難）

お礼

回答ありがとうございます。
こんな根性ナシのへタレ質問に、親身になって回答していただいてありがとうございます(>_<)
正社員と派遣どっちがいいかだなんて質問しなくたって自分でわかっていることですよね(>_<)がむしゃらに働く意欲さえあれば、何歳だろうが正社員の仕事を見つけることくらいできるはずですよね。
でも・・・その意欲が足りなくて、もんもんと日々を過ごしています。
とりあえず派遣・・・で一歩すすみたいけど・・・それが一歩進んだことになるのかどうかというと、あまり大きな一歩にはならないのかなぁ。
根性叩き直して、働く心構えを持ちたいです（>_<）

回答No.5

ennalyt

労働市場で一番高く売れるのは、大学新卒時です。
厳しいんじゃないかな～って思います。

例えばご提案ですが、
公務員になるとか、税理士になるとか、
そういった試験突破型の働き方を目指されてはどうでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
公務員とか税理士、まだ年齢的には目指せますよね。
ネイリストなんかもいいかな～なんて思っています。

回答No.3

xyz4114cbapoint

長く働くのであれば正社員の方がいいでしょうね・・・・（ボーナス・有給もでますし）
ただ育児休暇に関してはまだ理解が無い所が多いのでそこをベースに探された方がいいとおもいます。

お礼

回答ありがとうございます。
数年後には結婚出産したいので、育児休暇は大事です。
出産で辞めなきゃいけなくなってしまったら、また１から探さなくてはいけませんからね。
育児休暇ありの求人ってなかなか少ないんですよね・・・そう考えると、どんな仕事がいいかな～なんて選んでいられる立場じゃないですね（>_<;）

回答No.2

kraftkraut

どう考えても正社員を目指すべきですね。
正社員での再就職は今厳しいので、決まるまで派遣で生活を繋ぐのが無難でしょう。

ただ月数１０万程度でよいのなら、派遣に絞ってより長く働けるところを探すのも
いいかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
目先の生活には、とりあえず困っていないので「派遣で生活をつなぐ」必要は無い状態です。あと２～３年は働かなくても生きてはいけそうです。

一番ベストなのは、必死に正社員の仕事を探して、なんでもいいから正社員になるべきですよね・・・。正直、全然働く意欲がわかずに困っています( >_< )

アルバイトで決められた作業をこなすような仕事は楽しめる性格なんですが、正社員で色々と責任を背負って働く気力がわきません・・・。

こんな自分から脱却したいです(>_<)

回答No.1

aokii

正社員への道です。

お礼

回答ありがとうございます。
派遣か正社員かっていったら、やっぱり正社員ですよね・・・。