事務派遣から正社員を目指したい

質問

私は25になる女です。初めに、これまでの経歴を簡単に書きますと…
大学在学中に内定を頂くことが出来ず、卒業後に販売職に非正規で就職しましたが、肌に合わず約1年後に退職。事務職を希望して正社員の求人を受けるものの「未経験では困る」と言われて不採用続き。その後、職業訓練にてMOSと簿記三級を取得して再度面接に臨むものの、またまた不採用…。「とにかく実務経験を積まなきゃ相手にしてもらえない」と、派遣事務に潜り込んで約半年が経ちます。

現在の職場は人間環境もよく、職場としてはかなり恵まれている方だと思います。しかし、やはり派遣なので仕方ないのですが、繁忙期が過ぎると本当にあっさりと切られてしまいます。先日も親しかった先輩が突然契約を切られてしまって「このままずっとここにいれるとは考えない方がいいな」と、正社員になるべく少しずつ準備していこうと思いました。（因みに、今の職場で派遣から正社員にはなれません）
しかし、私にはこれといってスキルがあるわけではありません。MOSは取得してるので、基本操作やブラインドタッチは出来ます。あとは電話交換くらいでしょうか。今の仕事は社内独自のシステムへの入力業務が主なので、転職活動で具体的に「これが出来ます！」というようなものがありません。（むしろ一般事務のスキルってなんだろうと疑問なのですが…）

仕事終わりや休日を利用して、資格の勉強をしようかと思いました。
最初は簿記2級を取得して、経理職を目指そうかと考えたのですが。話を聞くと、経理は資格よりもとにかく実務経験を重視するようで「実務経験がなければ門前払い」と言われて悩んでいます。
他に興味があるのはCADです。といっても具体的にどんなものかは分かっておらず、ただ最近需要が増えてきたと聞いただけだからですが…。もう少し調べなければいけません。
私の地元では工場が多く、そこで事務職を募集していることが多いです。なので、出来れば工場で働く事務を目指したいと思っているのですが、具体的に何を準備すればいいのか思いつきません。今の職場で1年は勤めたいと思っていますが（ハロワの求人票では応募資格が「実務経験1年以上」というのが大半なので）

自分でも後先考えられていない馬鹿だと思いますが；しかし歳を重ねるほど不利になるので、早めに正社員を目指したいと思っています。アドバイスいただけると嬉しいです。

回答No.4

natto5338 · ベストアンサー

長年、事務職をやっている者です。
転職経験もありますので、宜しければ参考にどうぞ。

個人的には、もし資格取得するなら、簿記2級が良いかなと思います。
と言っても、おっしゃるように中途採用では、実務経験重視の場合が多いので、2級を持っていれば採用に直結する訳ではありません。
ですが、資格を持っていれば、とりあえず経理事務の求人に応募はさせてもらえることはあるので、チャンスを広げる意味では、有効かもしれません。

それから、CADですが、建築設計のCADオペレーターに限って言えば、契約社員や派遣が多く、正社員募集は少ないですよ。
また、CADの操作に加えて建築知識も求められますので、こちらも実務経験者や建築科卒の人が歓迎されることが多いと思います。
建築に興味があれば、やりがいはあると思いますが、他の方もおっしゃるように、一般的には残業が多いですね。

事務職は人気が高いので、就職活動は大変だと思いますが、まだお若いですし、100社くらい応募すれば、数社くらいは採用をもらえるのではと思いますので、ぜひ頑張って下さいね。

お礼

回答ありがとうございました。

CADは建築家の人が歓迎されるのですね。その人たちと競うのは厳しいな…。
とりあえず簿記2級を目指していこうと思います。

回答No.3

tachin

新卒の定義は、あくまでも大学を出て直ぐに勤めたというものだと思いますので、卒業後に就職の場合は、転職扱いになると思います。ただ、昨今はそういう方は第二新卒という扱いだそうですが、あくまでも言葉上の表現であり転職活動者扱いになるわけで、他の転職者と同じ競争になるかと思います。
　よって、実務経験が前提なのは当たり前になってしまいます。資格はアピール材料程度です。工場事務となると工業簿記も関わってくるかもしれませんの二級取得を視野に入れたほうがアピールとしてはいいかもしれませんね。

　その企業が求める実務経験のレベルがここでは不明です。正社員としての数年の実務経験が条件だからなのではないですか？。そこのところは、前もってチェックするか面接時に聞くしかありません。また、経理の場合、パートでも出来る職務なので、ある意味競争率は高いのではないでしょうか？。となれば、わざわざ正社員として募集している企業は珍しく、相応の業務が出来る方を希望しているとも私はうなずけます。あるいは、離職したかたがいるので、即戦力として対応できる人が欲しいといった具合になるかと思いますので、若い人を育ていている暇がないのかもしれません。

　次にＣＡＤを挙げられてますが、元々事務職を希望との事で、社内で座って出来る仕事としてＣＡＤを選択されてませんか？。ＣＡＤは事務作業ではないですよ。設計作業になります。結構体力使う仕事になり、深夜残業普通にある事も珍しくありません。設計業務ですから、事務のように毎日こつこつ決められたながら作業ではなく、工程納期が絡んでくる場合もあるのですから。

お礼

回答ありがとうございました。
どうやらCADに対してだいぶ現実と違うイメージを持っていました；
てっきり普通の一般事務とそこまで差がないかと思っていました…。

実際に「実務経験」といっても差がありますよね。

回答No.2

pringlez

>派遣事務に潜り込んで約半年が経ちます。
>
>今の仕事は社内独自のシステムへの入力業務が
>主なので、転職活動で具体的に「これが出来ます！」
>というようなものがありません。

という事でしたら、別の派遣先を探したらいいと思います。スキルにならないところで1年いても意味ないですよ。実務経験1年は同じところにい続けなければならないわけではありませんし。

CADをやりたいということでしたら、職業訓練の6ヶ月コースがいいのではないかと思います。派遣の待遇がわかりませんが最近の派遣なら雇用保険もついていると思います。であれば、半年以上働いたのなら雇用保険の受給資格を満たしますので、【職業訓練を受けている期間中、給付金が出ます】。ので、お得なんですがね…。

でも既に職業訓練を受けた経験があると、入りにくくはなると思います。MOSと簿記三級ってことは3ヶ月とかのコースですかね。であれば、そんなに気にする必要はないかもしれませんが。その辺のもろもろのことはハロワの人に聞いてみてください。

CADは専門職なので、強いと思います。そこを狙うのはいいことだと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
確か職業訓練は、受講が終わって1年くらいは再度受けられなかったと思うので、しばらく待たないといけないですね…

回答No.1

saeri01

工場事務ですと伝票、在庫管理もあると思うので。

エクセル、ワードができれば問題ないかと。

経理も任されるかもしれませんが軽くでも勉強するのも良いと思います。

後は電話対応かな。

お礼

回答ありがとうございました