私は『社会人』をなめているみたいです。

質問

長文失礼します。
父の経営する会社(従業員10人以下の中小企業)で働いているのですが、この度退職を決めました。
一番の原因はこれまでも公私とも色々あり、これ以上社長(＝父)の元で働くのが辛いと思ったからで、今回辞めると決断するに至ったにはとある事件があります。

それは、
「平日の終業後に会議をしたいから、駄目な日があれば教えてくれ」と問われ、
「病院の予約を入れている日があるので、それ以外なら」と答えたところ、
「ある人がその日しかダメだという、どうにかならんか、ダメなら土日にする」と言われました。
私は土日に会議だけしに出勤するのはイヤだし、また他の人もイヤだし無理だろうと思い、病院をキャンセル。
しかし後から聞いたら、「その日しかダメ」という人には予定の都合が付かないかという打診をしていなかった。という件がありました。

これだけなら不満を抱くだけで終わったはずですが、その後私が土日の出勤をイヤだと思った事を怒鳴られ、また他の人も土日はイヤだし無理だろうと思った事に関しては「詭弁だ！」、そして「お前みたいな会社を愛していないやつ、辞めろ！辞めちまえ！！」と怒鳴られました。
この「辞めろ！！」の言葉で、ああ、もう辞めるしかないんだなと思い、辞意を決意しました。

先日辞意を伝えたところ、一応辞める事は認めてくれたのですが、まだ本心では引き留めたいのか何なのか色々な話や手紙があり、「これだけ言っても辞めるというなら(以下イヤミな言葉)」だの、今撤回するなら許してやるというような事を言われています。
そしてそういった話の中で何度も、「お前は何処の会社に行っても勤まらん」「余所の会社はもっと厳しい」「社長が不満で辞めるなど、普通は認められない」と言われます。（そういう父も他の会社で働いたことはないのですが）

また話の中で、私とて基本的には優先すべき残業に不満はないし必要だと思うから、平日の要予約な用事はなるべく入れないようにしている、と言ったらバカにするように笑われ、
「社長が「今夜は残業」と言ったら、10万円のチケットだろうと破くのが社会人てもんだ」
と言われました。

実際私は学生のころからアルバイトという形で今の会社に出入りしそのまま就職したので、他での社会人経験はありません。

そこでお聞きしたいのですが、上記の話に出てきたような

1）土日の出勤は正直イヤだと思う、就業時間外の個人的予定は優先させてもらいたい
2）社長に不満があり、合わないから辞める
3）「10万のチケットだろうと・・・」というのは酷い

というのは、一般的に言って常識外、社会人として甘いでしょうか・・・？
次の就職のためにも、厳しくお願いいたします。

回答No.3

namisara_0

甘いと思う部分はありますが
社長も身内には言いやすいので嫌な部分を押し付けている
ようにも見受けられます。
良くも悪くも同族経営に見られがちな事象です。

以下推測でお話します。

一応身内とはいえ上司からの業務命令です。
通常の会社の業務命令に従わない場合はそれなりの措置が当てられます。
（責任のある仕事を任せてもらえなくなる、左遷・出世遅延等）
違法性のある命令は除外されますが、この場合違法性は無いでしょう。
普通は怒られるか、怒られるだけならまだマシで
怒られもせず「こいつ使えないな」というレッテルを貼られます。
そうすると出世のチャンスは二度と回ってきません。

又社長の同族という手前キビシ目にあたらないと
他の人から「ああやっぱり社長の身内は優遇されるんだなぁ」
と見られ他の社員に示しが付かなくなるでしょう。
そうなると貴方は周りからただの「ボンボン」扱いを受け
正当な仕事をしても周りから評価されなければ
周りの人間は付いてこなくなるでしょう。

ある意味、社長が貴方に将来を継がせることを考慮しての
仕打ちだと考えます。

その好意を幸せと考えるか
余計なお世話と考えるかは貴方の自由です。

ただ一般の会社の中を見て他人と仕事をする
やり方を学んだほうがいいと思います。
その後身内の会社でどのような立ち居振る舞いを
するべきかわかってくるので良い勉強になると思いますよ。

身内の中で仕事をするか
他人と仕事をするか
どちらも良い面と悪い面があります。
どちらにしろ貴方は知ることが重要かと思います。