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社会人/バイト掛け持ち、何故駄目なのでしょう?

よろしくお願いします。 社会人3年目に入ったものですが、近頃、新しいことが始めたくなり 土日にバイトを掛け持ち出来ないか、と考えております。 今勤めている会社は従業員20人程度の小さめの事務所で、 有給なども割と気楽に取れるような自由な社風です。 今まで社則をもらったことが無く、バイト禁止なのかどうかすら 分かりません。でも、普通の会社は大体禁止ですよね? 休み明けにでも社長に掛け合おうと思うのですが、 そもそも何故社会人とバイトとの掛け持ちは嫌われるのでしょう? もし反対されたときに説得するためにも、ぜひ知っておきたいです。 「忙しいのに、本職をおろそかにしてバイトなんてとんでもない!」 という理由でしょうか? とはいえ私は今の会社に就職して3年の間、休日出勤はゼロです。 しかし上司の方々などは、割と頻繁に休日出勤をしておられるようです。 その現状を考えると、確かにバイトの掛け持ちなんて申し訳ないなと も思います。 「バイトの方が楽しくなって、辞められては困る。」 という理由でしょうか? まあそれは……まったく無いとは言い切れないですが。 いっそのこと、ばれない様にしてしまうのが良いのでしょうか? でも個人的には、やはり同意の上でやりたい、というのが本音です。 アドバイスよろしくお願いいたします!

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  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.4

法的な観点から見ると、会社との労働契約は就業時間内だけであり、時間外は全く会社の拘束を受けません。 昼休みとて同様で、どこで何をしようと本人の自由です。 ただし、 業務専念義務、守秘義務、競合禁止などは認められており、それが先の方の疲れたまま会社に行ってはいけない、という常識の根拠になっています。 もちろん程度問題ですので、本業に差し障りが出ない限り、休日にバイトをしようがボランティアをしようが遊びに行こうが本人の自由です。 就業規則の副業禁止規定は、先の理由から法的根拠を欠くため、強制力はなく、単なるお願い規定にすぎません。 ただし、 稼ぎすぎると税金の関係から会社にバレるので、立場が悪くなる事は考えられます。

oshiete77
質問者

お礼

「お願い規定」なのですか、なるほど。 でも立場が悪くなるのはイヤですねえ。ありがとうございました。

その他の回答 (3)

  • a375
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回答No.3

>そもそも何故社会人とバイトとの掛け持ちは嫌われるのでしょう? それはそうでしょう。休養をとるべき日に働いて疲れたままで会社にこられては能率もあがらず、いかに抗弁しようが手抜きをされれば会社もたまらんでしょう。ただ禁止かどうかは就労規則にもよるでしょうが、会社としては賛成しかねるでしょね。>「バイトの方が楽しくなって、辞められては困る。そんなことは会社はおもいません。お替わりくんはいくらでもいます。組織と言うのは個人の退職があろうが無かろうが止めるわけもなくなんとしても継続してゆきますから、勘違いはな差いませんように。>やはり同意の上でやりたい、というのが本音です。 ならやはりおはなしされるべきですが、会社としては休日ですから拒否できるわけもありませが気分はよいとはいえませんね。ヤルなら黙ってやるほうがいいかもしれません。諺に「毛を吹いて傷を求める」と言うのがありますから。

oshiete77
質問者

お礼

そうですね、わざわざバカ正直に言わないほうがいいかもって 気がしてきました。ありがとうございました。

  • a375
  • ベストアンサー率30% (439/1421)
回答No.2

>そもそも何故社会人とバイトとの掛け持ちは嫌われるのでしょう? それはそうでしょう。休養をとるべき日に働いて疲れたままで会社にこられては能率もあがらず、いかに抗弁しようが手抜きをされれば会社もたまらんでしょう。ただ禁止かどうかは就労規則にもよるでしょうが、会社としては賛成しかねるでしょね。>「バイトの方が楽しくなって、辞められては困る。そんなことは会社はおもいません。お替わりくんはいくらでもいます。組織と言うのは個人の退職があろうが無かろうが終るわけもなくなんとしても継続してゆきますから、勘違いはなさいませんように。>やはり同意の上でやりたい、というのが本音です。 ならやはりおはなしされるべきですが、会社としては休日ですから拒否できるわけもありませんが気分はよいとはいえませんね。ヤルなら黙ってやるほうがいいかもしれません。諺に「毛を吹いて傷を求める」と言うのがありますから。くれぐれも健康には留意して下さい。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

「忙しいのに、本職をおろそかにしてバイトなんてとんでもない!」 に近いですが、万全の体調で与えられた業務をこなしてほしいところからきています。会社人は会社の規定は守らなければなりません。それが必要であるかどうかは別次元の話です。

oshiete77
質問者

補足

そうだったんですか… バイトしてない今ですら、万全の体調でない事が多いです。。。 反省します。ありがとうございました。

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