『バイト掛け持ちした場合の保険』

質問

『バイト掛け持ちした場合の保険』
２社でアルバイトの掛け持ちを検討しています。
半日ずつ毎日出勤する形態です。
この場合、2社から給料をもらうことになりますが、健康保険や厚生年金など一般の会社員が控除される保険関係は、どのような感じになるのでしょうか？
今まで正社員でしか働いたことがなく、この手の事には全く知識がなく、教えて頂きたいです。

回答No.2

f272

> A社給料10万円=控除1万円(仮)
> B社給料20万円=控除2万円(仮)
> の場合、合計の収入は30万ですが、特に重複する保険などはないと言う事でしょうか？

上記の場合でB社を選択すればB社から30万円の給料をもらっている人と同じ保険料で同じ給付が受けられますが、保険料はA社に10/30を、B社に20/30を支払います。
重複することはありません。

> 極端な話、普通に働いて給料もらえば、自分で役所に行って支払うとかはない感じでしょうか？

一箇所だけで加入条件を満たせばその職場のみで加入します。どちらも加入条件を満たさないのなら、自分で役所に行って国民健康保険、国民年金に加入します。

回答No.1

f272

これがわかりやすい
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.files/2kashoijyokinmu.pdf&ved=2ahUKEwjH9sThwvSIAxWok1YBHeN5OUYQFnoECCoQAQ&usg=AOvVaw1oWJw8QMXEnY67y6Jhpj2g
要するに、それぞれの職場で加入条件を満たしているかどうかを判断します。
2箇所で加入するのなら、保険料は報酬月額をさ合算した額で決まり、それぞれの職場で按分した額を払います。健康保険証は一箇所からもらいます。

補足

詳しくありがとうございます。
加入条件を満たした場合
例えば
A社給料10万円=控除1万円(仮)
B社給料20万円=控除2万円(仮)
の場合、合計の収入は30万ですが、特に重複する保険などはないと言う事でしょうか？

極端な話、普通に働いて給料もらえば、自分で役所に行って支払うとかはない感じでしょうか？