アルバイトをインフルエンザで休んだ分は働くべきですか

質問

助けてください。

学業に専念するために、4年間続けたアルバイトを辞めることにしました。
9月から店長に報告しているのですが、未だに「いいよ」と言われていません。
これは、民法の取り決めを知っているので私は10月末日にきっぱり辞めるつもりでいました。
（退職する場合は1か月前に申しでる。という店の決まりもあります。）

しかし、新型インフルエンザにかかってしまい。1週間お休みをもらいました。
その間4日お店に入るシフトでした。
接客業ですし、お客様に感染させてはいけないと思い、仕方なく休んだのです。
むしろ休むのは仕方ないと思います。
そのことをお店に伝えたら、
「今月休んだ分を来月もお店に入って働いてくれ」
と言われました。

お店の言い分としては、「私が休んだ代わりに入る人が、所得制限があり入った分、休まなければいけないので入ってほしい。」
とのことでした。（代わりに入るのはパートとアルバイトの方です。社員や店長ではありません）

サボリや遅刻があった訳ではありません。
インフルエンザで仕方なく休んだ分を、私は来月も働かなくてはいけないのでしょうか？

心配で寝てもいられません。
回答よろしくお願いします。

回答No.2

mat983

＞インフルエンザで仕方なく休んだ分を、私は来月も働かなくてはいけないのでしょうか？

「今月休んだ分を来月もお店に入って働いてくれ」は強引な店長ですね。
こんなことは社会では通用しません。
質問者さんをいいように使う魂胆です。
きっぱりと断ってください。
強制は絶対にできません。
しつこいようなら、「労働基準監督署に相談します」
と言ってください。それで解決します。

回答No.1

96higesan

休んだ分シフトはいる必要はありません。１０月末できっかり辞めるべきです。４日分でても、また何かしら理由をつけられ、はいることになります。ずるずるのびます。インフルエンザどうのこうのでなく、とにかくちゃんと１ヶ月前に辞めるといったんだから。

　あなたがいなくなったその後お店や、そうやってインフルエンザで休んだ人など、そういうシフト管理するのが店長の仕事であり責任です。

　もし、なんなら休んだ４日間でて辞めますっていってみたら？でもその店長ならなんか伸ばしそうな気がします。

　安心してねてください。

お礼

回答ありがとうございます。
病気で休んだ分働くのは、私の知らない社会の常識なのでは…？等と思っていたので
改めて、第三者視点から意見を言って頂くことで
安心しました。
とても困っていたので素早い回答に本当に感謝しています。
ありがとうございました。