退職した会社とギャラの折半

質問

私はカメラマンをやっており、
2009年2月に退職し、フリーランスとなりました。
2007年9月頃から某雑誌での連載ページを担当しており、在職中も私のみが撮影を担当し、退職後の現在も私が撮影を毎月しています。
実は、先日、この連載を一部転用した書籍が発売され、出版社の方からご連絡いただきました。
転用に際してのギャラは10万円で、編集長は「今まで全て撮影担当していたのだから、全額を(momohu)さんに支払いたい」という旨でご連絡いただきました。

ただ、私は、前の会社のことも気になりましたし、お金のことを私から申し出るのも角が立っては、と思い、「編集長から調整していただけたらありがたい」と申しました。

すると、編集長は、前の職場の社長に、私との間で話し合うように伝えて、ギャラを全額、前の会社に支払われたそうです。
それ以降、前の職場からは特に連絡もなく、こちらから連絡せねばならない状況なのですが、
どのくらいが私の取り分とするのが無難なのか、参考までにご意見いただければ幸いです。

・書籍では、連載のうち7回分が転用されており、
うち1回がフリーになってから撮影させていただいた連載ページの転用です。

・前の職場とは、特にもめて辞めたというような経緯はありません。
ただ、前の会社の社長は、お金に執着は強いタイプ、といいますか、
お金の話はイマイチしにくいタイプの方、、、ではあります。
なので、社長とゼロから協議するというよりは、キチンと自分の意見を固めた上でご相談したいと思っています。

・前職は月給制でしたので、「どの撮影をしたから、いくら」というような給与制度ではありませんでした。

・やはり「会社で受けた仕事は会社の仕事」という考え方でいくと、
会社：私=6：1　という割合が妥当かなとも思います。
人によっては、撮影者がずっと変わってないのだから、もう少し貰えるハズと仰る方もいました。

ご意見、よろしくお願いいたします。

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

前の会社に所属していた時の撮影分は全て前の会社に権利があり、請求できません。
フリーの分のみ請求してください。
前の会社の仕事での撮影の報酬は「給与」という名目で支払われてます。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございます。

やはり、
10万円を6：1で折半するのが妥当ですかね。

ありがたく、参考にさせていただきます。