応募期日が過ぎている求人について

質問

みなさんの意見や経験談をお聞かせ下さい。
ある企業のホームページで中途採用の募集を見つけました。ところが、応募期日から１ヶ月も過ぎています。応募の方法は履歴書等を郵送し書類選考後、合格者に面接及び試験日を連絡するといった一般的なパターンです。そこで相談なのですが、応募期日から１ヶ月も過ぎている求人に今から応募しても無駄でしょうか？また、迷惑でしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

zeruzeru · ベストアンサー

体験談です。

以前に、転職活動を行っていた時に、同じことがありました。
その時は、会社側に直接電話をしてまだ応募しているかを確認しました。
私の場合は残念な事に、終了でしたが　もし採用人数割れや、応募の人数に達していなかったりしたら、受け付けてくれるかもしませんね。

履歴書を直接送るよりも、電話で確認した方がいいと思いますよ。
電話をした際に、次回も中途採用がありそうなのかも、ちょこっと聞いてみるのもいいですよ。（ちなみに私は聞きました・・結構親切に応答してもらいました。）
だめで元々と思い電話で確認をしてみたらいかかですか。

回答No.2

morino-kon

その企業によって違うことを、ここで質問しても解決しません。

書かれている通りの応募では、無駄なばかりか、非常識だと思われます。
電話で問い合わせるべきでしょう。

回答No.1

maimai_san

とりあえず電話で問い合わせ。
もしかしたら、という可能性もあります。

いきなり郵送は迷惑なので、やめてください。