求人の選考期間について

質問

企業の選考についてご相談があります！

私は今ある会社に応募しています。
本来は、書類選考→１次選考(面接)→２次選考(ほぼ１日実技＆面接)→採用という流れなるんですが、書類選考は求人に関して問い合わせして、軽く経歴のやり取りをしていく中で免除され、すぐに１次選考になりました。
そして１次選考した３日後には通過の連絡をいただきました。そこまでは良かったんです。

しかし、それから２次選考するにあたって、食材を扱うため職場のため、検便検査を求められて実施したんです。郵送でやりとりするため、結局そのやりとりで約２週間かかりました。
そしてやっと２次選考かと思いきや、指定された日は今から約２週間後だったんです…。

そのため、最後の結果通知はさらに１週間後ということで、今から３週間後。
要するに、第１次選考から結果が出るまで約１か月かかるってことです。
しかも私の場合、引っ越す必要があるため、１か月準備期間がほしいので、そう考えると応募してから入社まで約２か月かかることになります。

最終的に採用されればよいですが、もし不採用となった場合、この２か月は無駄になります…。
他にもまだ応募はしてない気になる会社が２つあるんですが、今受けてる会社が第１希望なので、２次選考日が決まったら、そのあとに面接を受けようと思っていたのですが、そうなると２週間以上先になります。
先に受けても良いのですが、もし採用されても、かなりお待たせしてしまうことになります。

まず、中途の選考にこんなに時間ってかかるものでしょうか？
こういう場合、みなさんだったらどうしますか？

正直、応募するけっこう前から求人を出していたところで、応募者も少なく(面接で聞きました)人手不足ですぐにでも人材を欲しいはずなんですが、どういう意図が考えられますか？
他にも応募者が殺到してる？
別にすぐ来てほしいわけではない？
あまり前向きに思ってもらえてない？

回答No.1

rikimatu

質問文を見ていて応募者も少なく(面接で聞きました）とあるので
恐らく、人手不足で忙しく担当者が面接する日程が取れない可能性があります。
別にすぐ来てほしいわけではない？
あまり前向きに思ってもらえてない？
それならば、1次選考の時に落としていますし書類選考免除みたいなことはしないと思います。

お礼

ありがとうございます！

なるほど、忙しくて日程が取れないということですか。
でもそれなら、なおさら早く人を取りたいと思うんですけどね。部署が違うので、それはまた別なのかもしれませんけど。
たしかに、必要とされてなければ落とされてますよね。
２次選考のための郵送のやり取りも、面倒な手続きですし、そういう対応もしてくれてるってことですし。
ちょっとネガティブに考えすぎてました。
ありがとうございました！