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こういう場合どうしたらいいのでしょうか？
【体調崩しているようだけど、大丈夫ねぇ。 ゆっくり休んでね。 またメールするね】 このような内容で上司に社内メールを送る、上司と部下の関係とはどういう関係だと思いますか。私は偶然、上司のＰＣの画面に表示されていた同僚から上司に送られた社内メールを見てしまいました。 普段、社内では当然ですが、敬語で会話をしているので、メールの内容に驚きました。でも、以前にも二人の雰囲気に違和感を感じたことは何度もありましたが、「まさかな・・・」という気持ちでした。 正直とても驚いていますし、上司に対しても信頼していいのかわかりません。 私は、上司に対して同僚に対してどうしたらいいと思いますか？
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補足
お返事ありがとうございます。やっぱり文面から見る限り親身な関係だと思いますよね。私の部署は４人のとても少人数の部署です。そのうち一人はほとんどが外回りなので、業務中はほぼ３人です。そのうちの二人のメールです。上司は私の直属の上司なのですが、前々から、二人の関係に違和感をかんじていました。私が席をはずすと何か話をしている様子。でも、私が席に戻るとすぐに会話をやめてしまいます。正直いずらいです。 何かと彼女を優先するなと思うことは何度かありました。休みのスケジュールを決める時も彼女のスケジュールを先に聞いて私とたぶると、彼女が予定があるらしいと・・・別にその時はそれでよかったのですが、何回かスケジュールを組む上で彼女の都合で私のスケジュールを変更させられました。おかしいな！と感じていたのですが、直属の部下でないのでいいずらいのかなと思っていました。ですが、今回たまたま、ああいうメールを見てしまい、今までのすべてが個人的感情だったのでは・・・と感じています。でもさっきも話したように、私の部署は業務中ほとんどが３人です。また。近くに別の部署の方がいるわけでもありません。だから、今の私の状況を同じ社内の誰かにわかってもらおうと思うと自分から打ち明けるしかないのですが、あいまいなだけに話が大きくなっては困ります。でも、このままの状況では私は邪魔もののようでいずらいし、正直イライラする時もあります。あからさまに、私が席を外すと会話をして、席にもどると会話をしなくなるなど、業務中にお互い社内メールでやり取りをしている様子。（交互にキーボードをたたく様子）たぶん、二人も私が不愉快に感じていることには気づいていると思います。ですが、状況が変わる様子はありません。このままただだまってこの状況を続けていくことには我慢のできません。立場的には２対１で私の方が不利だと思っています。でも、明らかに不愉快にさせるようなことを続けているわけなので、そこらへんをやめさせる方法はないのでしょうか？二人はお互い家庭持ちのため、親身な関係が事実であれば立場的にも困るはずです。私からみてそれを気づかれることをすること自体無防備だと思います。そんな風に、無防備なことをする理由として、業務中はほとんど３人しかいない部署。周りにほかの部署の方もいない。というのが大きいと思います。プライベートなことに口を出すつもりは全くありません。ただ、仕事がやりづらいことや、個人的な感情だけで、ひいきするような上司も信頼できません。こういう状況のなかで、いざという時にこの状況を誰かにわかってもらうために、私が日頃から注意していて方がいいことがあればアドバイスが欲しいです。