報酬月額と社会保険について

質問

61才の男性です。
ある会社の社長をしていて、報酬月額は100万円です。
6月の株主総会で退任し、同じ会社で8時間勤務の常勤嘱託契約、月額40万円になります。
この場合、7月からの給与では厚生年金保険料、健康保険料は100万円で計算されるのでしょうか。
額面が40万円になり、100万円の社会保険料はきついのですが。

回答No.1

srafp

この場合の標準報酬月額改定は、報酬の変動月が７月なので、変動月を含む４ヶ月目に当たる１０月分からになります。

退職後の再雇用でしたら、即、改定なんですが・・・

お礼

退職したあとの再雇用では無いので、残念ですが仕方ないようですね
ありがとうございました。