社会保険料と雇用保険料の変動について
- 9月と10月で健康保険料と厚生年金保険料がかなり違うので気になっています。4月から8月までは同じ金額で、9月にちょっと下がって10月にドンと上がりました。
- 中途採用で4月に入社し、4月から8月までは健康保険料と厚生年金保険料が一緒だったのに9月でいきなりちょっと下がったのがかなり謎です。
- 月額報酬額を考えると、10月の保険料が高すぎると思えるのですが私の考え方が間違っているのでしょうか？なぜ9月にいきなり少し保険料が下がったのかも謎です。
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社会保険料と雇用保険料について
9月と10月で健康保険料と厚生年金保険料がかなり違うので気になっています。 4月から8月までは同じ金額で、9月にちょっと下がって10月にドンと上がりました。 給料は当月払いで、残業代は翌月に入ります。 8月 額面:22，500円 健康保険料:8，930円 厚生年金保険料:16，936円 9月 額面:233，823円 健康保険料:7，990円 厚生年金保険料:15，454円 10月 額面:232，781円 健康保険料:11，280円 厚生年金保険料:21，818円 中途採用で4月に入社し、4月から8月までは健康保険料と厚生年金保険料が一緒だったのに9月でいきなりちょっと下がったのがかなり謎です。 4月から6月の給料で月額報酬額が決まり保険料が決まると聞きましたが、4月から6月は試用期間だったので額面で20万円ほどでした。 月額報酬額を考えると、10月の保険料が高すぎると思えるのですが私の考え方が間違っているのでしょうか？ なぜ9月にいきなり少し保険料が下がったのかも謎です。
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(1) 資格取得(4月)の時点で 報酬月額185,000-195,000円 これを4月から8月まで適用する (2) 定時改定(4月-6月の賃金で決定)で 報酬月額165,000-175,000円 これを9月から適用する (3) 随時改定(7月から固定給が変更され7月-9月の賃金で決定)で 報酬月額230,000-250,000円 これを10月から適用する と考えれば計算の辻褄はあいます。 しかし「4月から6月は試用期間だったので額面で20万円ほどでした」というので，なんだか変ですね。(1)と(2)で決められた報酬月額とは差があるのが気になります。(3)のところの報酬月額は正しいようです。
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- aokii
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4・5・6月の3ヶ月間の平均月収により標準報酬月額を算出します。 計算ミスがあって、次月に清算をしたのかもしれません。 健康保険基本＝標準報酬月額*健康保険基本料率 健康保険特定＝標準報酬月額*健康保険特定料率 厚生年金保険＝標準報酬月額*厚生年金保険料率
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雇用保険ですが、社会保険のように月額報酬の等級により支払う額が決まるのでしょうか・・・？等級の高い人は多くはらい低い人はやすくはらうのでしょうか・・・・？あと以下の質問会社で加入する社会保険ですが、給料の基準額により保険料の額がきまりますが、健康保険と厚生年金は自分が半分はらい会社が半分負担しているみたいですが、基準額が大きくなると健康保険支払う額と厚生年金の支払う額どんどん大きくなると思いますが、厚生年金は多く払えば払うほどもらう時に生きていればそれだけ多くはらッていれば多くもらえると思いますが、健康保険の増額した場合でもたとえば８０００円台から９０００円台に基準額があがり支払う額が多くなッた場合ですが、健康保険料は８０００円台だろうが９０００円ダイだろうが医療負担一律３割負担だと思いますが、基準額大きくなり厚生年金と同じく健康保険りょうあがッた場合は厚生年金のように後で大きくもらえるメリットでも健康保険料増額は意味があるのでしょうか・・・？それともただ単に負担がくが大きくなりただ単に多くお金をはらわないといけないだけになるのでしょうか・・・・？けんほけんりょうぞうがくのめりッとでもなにかあるのでしょうか・・・・？ このような回答をいただきましたが健康保険を多く払ってもメリットはありません。 ただ、高給取りから多く払わせているだけです。 とかかれていますが、たとえば退職してケース市町村保険証にかわりますが、等級高く保険りょう多くおさめておけば市町村の保健かわッたときに支払う保険料がやすくなるメリットなんかはないのでしょうか・・・・？例えば８０００円台の保険料より１万代のほうが多くはらッていれば町村の保健かわッたときに支払う保険料がやすくなるメリットなんかはないのでしょうか・・・？８０００円より１マンはらッていたひとのほうが安くなるとカ・・・？とはいえ市町村の保険料は所得できまるみたいですし個人的にはよくわかりませんが。しかし健康保険料は等級が高く多くはらッてもメリットはないみたいですが厚生年金のほうは等級があがり多くはらえば当然多くうけとれるメリットはあるのでしょうか・・・・？いきていれば
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