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緊急雇用での採用
市町村の発注条件として、緊急雇用対策で企業が一時的な（数ヶ月程度の）雇用をして市町村の発注する業務を行うことがありますが、雇用者に支払われる人件費は採用者が独自で決めてよいものでしょうか。それとも国の予算で決まっている単価的なものがあり、その金額を変えたら補助金返還などが生じる事になるのでしょうか。 予算的なものの根拠となる人件費は、何を元にしているのでしょうか。
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- zorro
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