- ベストアンサー
フロムAを見て、「社会保険完」と書いてあるが・・・・
ten-kaiの回答
- ten-kai
- ベストアンサー率61% (98/160)
確かに、アルバイトなどの短時間労働者の場合、一定の場合には社会保険への加入義務はありませんが(※)、その場合でも、別段「社会保険完備」を排除する表現(※※)になっていなければ、4つの保険が完備されているという意味になります。というのも、社会保険や賞与、各種手当てなどの待遇に関する事項は、給与額や職種名称、勤務時間などと異なり、必ずしも広告に表示しなくても構いません。にもかかわらず、あえて「社会保険完備」と書くということは、必ず適用があるということを意味します。 求人広告は、職業安定法上、的確な表示に努めなければならないとされており(※※※)、また、「フロム・エー」に関して言えば、求人情報協会倫理綱領及び求人広告掲載基準や、さらに個別具体的な版元独自の掲載基準もあって、社会保険に関しても、正確な表示が推進されております。 これに沿わない広告が皆無とはいいませんが、あくまでそれは例外に属するものであって、読者クレームなどから、広告主へ事後的に指導(トラブルの原因が解決されない間は広告を載せないなど)がなされているはずです。 ※ 例えば、健康保険・厚生年金保険について、 「適用事業所に雇用される者で、同一事業場で働く通常の社員と比較して、1日または1週間の所定労働時間が概ね4分の3以上であり、かつ、1月の所定労働日数が概ね4分の3以上の者」に当たらない場合、など。 ※※例えば、居酒屋で、調理師(正社員)とホールスタッフ(アルバイト)の募集をする場合。「交費全給、制服貸与[正]昇1、賞2、社保完」となっていれば、正社員は社会保険完備ですが、アルバイトはそうではないことになります。 また、「時間・曜日応相談」で、「社保完」となっている場合。この場合に、勤務時間が短いなどを理由に社会保険に加入させてもらえないとすれば、実態が反映されていない広告ということになります。 ※※※(募集内容の的確な表示) 職業安定法第四十二条 新聞、雑誌その他の刊行物に掲載する広告、文書の掲出又は頒布その他厚生労働省令で定める方法により労働者の募集を行う者は、労働者の適切な職業選択に資するため、第五条の三第一項の規定により当該募集に係る従事すべき業務の内容等を明示するに当たつては、当該募集に応じようとする労働者に誤解を生じさせることのないように平易な表現を用いる等その的確な表示に努めなければならない。
関連するQ&A
- 社会保険の料金について
すみません、現在、私の給料は45万円(月)です。社会保険を加入したいです。 社会保険(健康保険+厚生年金保険)、労働保険(労働者災害補償保険+雇用保険) について、会社の負担料金と私の負担料を教えて頂けませんでしょうか。宜しくお願いします。
- 締切済み
- 医療
- 社会保険と労働保険の違いについて
基本的な質問ですいません。 今日自宅の近所を職探しで周っていたら、ある会社の求人の張り紙にこう書いてありました。 「雇用保険、労働保険完備」と書かれてました。 求人広告(雑誌)を見ていると、 社会保険完備=雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、この4つの事を言う、と書かれてますが、これとはまた違うのでしょうか? 社会保険完備と書いてないので、何かが足りない、とは思うのですが、こういう会社は、危ない、と考えていいのでしょうか? 基本的な質問ですいませんです。 よろしくご指導お願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 会社の募集欄に記載してある{社会保険}又は{社会保険完備}とはそれぞれ
会社の募集欄に記載してある{社会保険}又は{社会保険完備}とはそれぞれどこまでを差すのでしょうか? 雇用・労災・健康・厚生年金のうち雇用・健康・厚生が欲しいです。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 雇用保険と労働者災害補償保険についての質問です。
雇用保険と労働者災害補償保険についての質問です。 教職活動中の知人がいます。 ある会社への応募を考慮中のようですが、その会社の求人情報をみせてもらって疑問がわきました。 厚生年金と健康保険に加入とありましたが、雇用保険と労働者災害補償保険は未加入となっていました。 雇用保険と労働者災害補償保険の加入は必須ではないのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 社会保険完備について
私は、現在、週5日で8時間勤務のアルバイトをしています。 社会保険完備のある会社で、健康保険と厚生年金は差引きかれているのですが、雇用保険が引かれていません。 これは、社会保険完備といえるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 社会保険完備のバイトって。
社会保険完備のバイトってありますけど、それは、雇用保険とか厚生年金はもちろんですが、もう一つ、そこの健康保険に入れて、窓口で3割しか負担せずに済む保険証が必ずもらえるってことですか? それとも、社会保険完備のバイトでも、健康保険は含んでない場合もありますか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 社会保険について教えて下さい。
社会保険について教えて下さい。 新しく出来たばかりの会社なのですが、社会保険のことが全く 解らず質問させていただいてます。 社会保険はまだ未加入なのですが厚生年金、健康保険などがあると 思うのですが 厚生年金たげ加入して、健康保険は加入しないなどということは 出来るのでしょうか。(逆の場合も) それとも加入するとふたつとも加入しなければならないのでしょうか。 また、労働保険だけで加入ということは可能なのでしょうか。 雇用保険は先に加入したいと思っているのですが。 入社して3ヶ月経つまで社会保険は入れないという話も聞いたことが あるのですが・・・ 素人なので、出来るだけかみくだいた回答をいただければ有難いです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社会保険がまちまち?
会社によっては 医療保険、厚生年金、雇用保険完備じゃないところってありますが、 これって、法的に、会社は、どうなると、完備させなければいけないのでしょうか?
- 締切済み
- その他(行政・福祉)