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会社都合退職について
afelerの回答
- afeler
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はじめまして。 私はその道の専門家でもありませんが、質問文を読んですぐにそれはなだろう~と思いました。 5/13に退職通知をして5/27で辞めてくれという時点で、会社側はまず大勘違いしてますよ。 会社側は社員に退職を迫る場合は、一月前に言わなければならないと法律で決められています。 それが出来ない場合は、1ヶ月分の給料を支払わなければなりません。 以前私が勤めていた会社が倒産したんですが、ある日突然倒産宣告を受けてその日に帰ってくれと言われたことがあります。 その時は辞めた日までの月給プラス1か月分の給料を貰えましたよ。 しかし、4年近くも勤めてえらくいい加減な仕打ちですね~ とにかく会社側にその旨をしっかり伝えてください。 会社の業績云々以前の問題ですので。 それでも駄目な場合は労働基準監督署に通告してください。 正直、労働基準監督署は法的拘束力を持っていませんので、通告したとしても会社に連絡するくらいだと思います。 それでも駄目な場合は民事裁判を起こすしかないでしょうね。 裁判を起こすと言ってもお金がいることなので、ここまでする人は中々いないと思いますが。 とりあえずしぶとく徹底的に会社に働きかけてください。 どうせ辞めるのですから遠慮もいらないでしょうし。うるさい奴だな~と思われてお金が出るなら本望で、何を言っても出さないと言ったら、そこまでの会社だと思ってとっとと去ってください。 そんな糞会社と縁が切れてラッキーだっと思うべきです。 どうせそんな会社長続きしませんてw ご健闘お祈りしています!
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お礼
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