- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社都合退職？）
会社都合退職？上司のパワハラにより退職した経験者に助言をお願いします
このQ&Aのポイント
- 上司のパワハラで退職した場合、会社都合での退職になりますが、転職に不利になる可能性があります。
- 証拠を提出して解決した場合、退職金の交渉も可能です。
- 金銭面での解決をしつつ、自己都合で退職することも可能です。
- Que110
- お礼率100% (1/1)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#88565
回答No.1
>会社都合での退職＝会社で必要とされなかった、会社ともめた、というイメージがあり・・・・・ 非常に難しい問題で回答にも躊躇します おっしゃる通り、会社都合＝会社解散以外は問題社員であると 見る会社も当然あります。 また、次の会社が前の会社に問い合わせ等を行った場合、いいよう には言わないことも考えられます。 >自己都合で退職とすることは可能なのでしょうか？ 失業給付（雇用保険）を受けるのであれば、離職票が 必要となり、退職理由が会社都合と記載されます。 （給付の制限等の関係がありますので記載されてしまいます） 自己都合にしたいのであれば会社に自己都合を申し出て、 金銭面での解決はなかったことにすることでしょう。 この問題は「解答」はないと思いますのであくまでも参考「回答」です。
お礼
ご回答ありがとうございます。確かに、本当に難しいところですよね。 しかし実は昨日、自己都合で辞めてもらうということになりました。 会社での居場所がなくなると言ったのは解雇勧告ではなかったと今更言われ、問題は別の方向へ向かっています。。。