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心の安定をどうやって保っていますか
natsu74の回答
下記のnatsu74です。ちょっと気になったもので・・・ ＞現に、状況伺いをされた時 「私は特に何もありませんが、派遣先や他のスタッフは何かおっしゃってましたか」 と尋ねても 「何も聞いてませんよ」以上の回答を頂いた事がありません。 (派遣スタッフ同士・派遣先・仕事上などの面で 上手くいっているとは言い難い状況だったんですが) ご自分は悩んでいても、 特に何もありませんとおっしゃったのですよね？ あまり、決め付けず、我慢せずに時には頼ってみることも 流れを変える方法のひとつではないでしょうか？ 私が、shikuruさんの投稿を読ん時、誰もが悩む内容だと思ったし 愚痴とは感じませんでしたよ。 ＞同僚と折り合いが悪かったから更新されなかった、という投稿を 結構見るので、 派遣の更新はこなした仕事量や、派遣先の予算とかいろいろです。 私も、同じ悩みを共有できる仲間がいたときはたまたまで、 そんなひとがいれば奇跡でした。逆に、職場環境の悪いところに いたときは、平日は夜も眠れないし、土日も気持ちが やすらぎませんでした。職場のカラーはいろいろなので、 仕事と割り切るか、他の職場を紹介してもらうことも 選択肢のひとつかもしれません。あんまりストレスを溜めない様に。。
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転職活動中の事務職希望23歳女です。先日、派遣先へ初めて顔合わせをしました。担当の方曰く規約上満期終了後の更新はできかねますが、企業様の状況?経営状況によっては正社員になれる可能性もありますとのことです。ただし、正社員として雇うとなれば、派遣先の負担が大きくなりますし、現状ではわかりかねます。ということでした。 顔合わせの際、派遣から正社員としてなれるかと質問してよいでしょうかと聞いた所、派遣先も現状で応えられないと思うので、満期終了前に確認して希望できるのであれば、そのまま直接雇用として受け入れてくれると思います。とのことでした。そこで質問なんですが・・・ (1)派遣会社としては、派遣スタッフが正社員になるのはあまり喜ばれないことなんですか？ (2)派遣会社の担当者から、大手企業で安定してますよ。と説明して頂いたのですが、満期終了後正社員としてなれるかはわかりかねます。ということは、やはり契約上、都合が悪くなるからですか？ (3)A社：同じ派遣スタッフ→正社員になる方もいる。 B社に比べて交通費は安い 休みは土日 残業あり B社：派遣→満期終了後更新はなく、正社員になれるかは状況次第 休みは土日祝（振替休日あり） 交通費は高い 残業あまりない ＊仕事内容は、どちらも事務職で、時給は同額です。 ＊B社の派遣会社の担当してくれた方の方が、親身になって頂いて信頼できました。 ＊A社B社の派遣会社は違います。 ＊B社では。ゼロからスタートした人もいるという事で安心しているのですが、前任のスタッフの方が辞めるので、引き継ぎをし、ほとんどまかされる状態との事です。 この条件では、どちらの方が魅力的ですか。 真剣に悩んでますので、御意見宜しくお願いします。
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