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人を陥れる方法や、仲間同士で喧嘩をさせる方法
- 質問者は職場で陰湿ないじめや陥れに悩まされており、自分も他の人を退社に追い込む苛めを行っている。
- 質問者は陰湿な苛めに対抗するため、相手にしかわからない方法で追い詰めを行い、相手の心を乱して退社させている。
- 質問者は人を陥れる方法や喧嘩を仲間同士に起こす方法を知りたいが、自分の人格は汚さずに実行したいと考えている。
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- mcauley
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- papivilla
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あまり理解されてない質問のようですが、私は意図がよく理解できます。 私もそのような雰囲気の会社で働く者です。会社は優良といわれる企業の関連です。地域性でしょうか。何なのでしょうかこれは。 私もここ数年、この会社、この地方に関わることになって色々とわかってきました。 それまでの会社ではこのような陰湿かつ巧妙なことを、ほぼ皆が行う雰囲気はありませんでした。 直接言うなんて到底無理です。風通しが非常に悪い。言ったら最後、ほかの人が追従する雰囲気はなく、こちらが悪者になります。 されるがままでは利用されるのみで潰されます。 対抗策は必要と思います。私もそれを知りたいです。 回答になっていませんが、あまりに理解されないようなので出てきました。失礼しました。
補足
なんとなく理解して頂ける人がいて、少し安心できたような気がします。 かなり同じような環境ですね。 私の会社も直接言うこと自体が絶対に無理です。 対抗策は、いろいろ行っています。 陰湿で、巧妙さに長けて、相手側の大きな脅威になれば 攻撃はできなくなります。 そのようになれれば、それに気がついた人は、私についてきて 味方側（本当の意味ではない）も増えることになります。 実際に、こういう技術を身につけてきたことで、味方は 増えました。そしてこういう技術の弱者は標的とされます。 今考えてみれば、こういう質問を投稿しても、 なかなか答えは出ないような気もします。 最近、自分は本当に汚い人間になった、とよく感じます。
- dasukin
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＞自分を汚さずに、人を陥れる方法、人同士を喧嘩に導く方法は何かないでしょうか？ ↑ 『自分を汚さずに』と言う、虫のいいご質問ですが、それは不可能です。 質問者さんの「会社のイジメ問題」に肩入れする気も、加担する気も、サラサラ御座いません。 しかし、「兵法」としてなら「三国志」などの歴史モノにも登場します。 【離間の計】と言います。 敵方の将の団結が強い、手強い敵方の将を排除したいような場合、 「火の無い場所から煙を立てる」戦法です。 例えば、仲の良い▲と■の二人の将がいたら、 「▲は、■を始め、国を裏切ろうとしている」 「■は、▲を暗殺して、自分が取って変わろうとしている」 と言う、偽の噂を流す。 筆跡を真似た「偽の手紙」を書き、偽の証拠も作る。 実際に、■の支持だと情報を流し、▲の命を狙う。(その逆もやる) これでは、いくら仲の良い▲と■でも、お互いを疑うようになるし、最後には「命の奪い合い」と成る訳ですネ。 お断りしておきますが、こんな計画を実行しろとは一言も書きません。 まあ、実行すれば、質問者さんも「離間の計」に嵌められます。 それにしても、恐ろしい会社ですね・・・。 私なら、いくら給料が高くても、3日と勤める気になりません。
補足
これと全く同じではないですが、このようなことは日常的にあります。 私を陥れた人は皆、自分はいい人、ということをを保ち、働いています。 そのあたりをうまくこなす技術にとても長けています。 ありもしないことで、上司との確執を作られたり、 噂も、その流し方がとてもうまく、ひとつのこと でも、2年、3年終わらなかったこともあります。 自分もこういう、技術をもっと身につけないと、相手に対抗が できないからです。 このような技術が高くなれば、自然と相手を淘汰できるか 相手にそういうことをやめさせられることができると思います。 人間関係で生き抜くためには、こういう技術も必要だと 感じたため質問として投稿しています。
自分がやったことは、必ず、自分もそのうち やり返されます。 貴方が、一時的に優位にたてたとしても、また、別の誰かから そっくりそのままお返しをされます。 その反対に、他人に親切にすれば、その親切もまた、そっくり貴方に良い形で戻ってきます。 こういう環境にいて、人生を過ごすなんて、もったいなくはないですか？ 人生は一度きりですよ？ もっと、まともな職場を探しましょうよ!!
補足
親切さを少しでも見せれば、相手から標的にされるだけです。 隙を見せることになります。 なにに利用してやろうかと、思われるだけです。 ”貴方が、一時的に優位にたてたとしても、また、別の誰かから そっくりそのままお返しをされます。” 常に優位を保つようにすれば、相手から衰退していきます。
- googoohiru
- ベストアンサー率23% (8/34)
「自分を汚さずに、人を陥れる方法、人同士を喧嘩に導く方法は何かないでしょうか？」⇒残念ながら、あなたがそういう考えを抱くこと自体、もうあなたが「汚れている」証明になっています。心の健康な人間はそういうことは考えないからです。 あなたが自分の幸福・成功を望むなら、それと同じくらい他人の幸福も祈る必要があります。潜在意識の領域では、他人について思うことも自分について思うことも同じなのです。潜在意識には主語はなく、あるのは述語のみです。あなたが他人の失敗を強く望むならば、近いうちにあなたも失敗するでしょう。 あなたも本当はわかっているのではないですか？
補足
そうですね、googoohiruさんの言うことは私もわかっています。 他人の幸福を願うことはとても大切な気持ちだとも思います。 他人の幸福は、自分も幸せな気持ちをもらえるような気がします。 ただ、それは今の人間関係では通用しないのです。
- 2009ken
- ベストアンサー率21% (769/3580)
そうすることで、何のメリットがあるのでしょうか？ あなたがそうすれば精神が安定するってだけなら、自己の考えを変えるかだけの問題なので、相手を陥れる必要などなくなります。そういうのはメリットとは言わない。 メリットがないことに手を出すのは、ビジネス上では最悪の展開です。 やめられない理由というのは、そんな精神構造の人はどこも雇ってくれないってことでしょう。もっと合理的に物事考えられるようになりましょう。
補足
毎日、陰湿な攻撃を受けることは、自己の考え方を変えても その心の苦痛から逃れることはできません。 ”ビジネス上では最悪の展開です。” 私もそう思います。 私の会社は実力主義を強く謳っています。 実力を高く評価されるには、普通に考えれば自分を上げることですが、 実際は人の評価を下げ、足を引っ張り合うことが自然と生まれます。 そこをどのように切り抜けていくかが課題なのです。
- shizumo
- ベストアンサー率12% (159/1285)
人の心よりも利益のために会社を取る、それはあなたの決断です。 いじめは犯罪ですし傷害罪も適用されるでしょう。あなたは赤の他人に犯罪をするので協力を依頼しているわけです。 協力者がいたらその人も同罪であることも理解してのことでしょう。 現在のところ分別はあるようですが、環境に長くいればいるほどそれが当然と思ってくるようになります。 そのような職場関係を改善する質問ならば回答もあると思いますが。
補足
私は人を苛めることが大嫌いで、最悪の行為と思っています。 ただ、人をいじめ、それを喜ぶ人が大勢います。 いじめが好きな人に、いじめをやめさせるために、 私は相手を苛めます。 そうしないとやめてくれません。 ”いじめは犯罪ですし傷害罪も適用されるでしょう。” そのあたりをうまくやるのが今の会社の苛めです。 自分に責任が絶対に来ない方法を使います。 ”現在のところ分別はあるようですが、環境に長くいればいるほどそれが当然と思ってくるようになります。” 私もそう思います。 そうならないためには、自分がこの環境を離れることしかないとは思います。
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補足
mimosukeの言われていることは、とても理解できます。 でもやり返さない限り、相手はやめてくれません。 私の友人は、苛めに負けて会社を辞めて、今までの努力を 棒に振って、非常につらい道を歩むことになった人がいます。 自分から人を苛めることは絶対に許さない。 そのことからによります。 私の職場ははっきりとした、もの言いは暗黙の了解で タブーとされています。 ですので、はっきりとした主張は絶対にできない環境です。 言わずして伝える、もしくは間接的に伝える必要があり、 言い回しなどの技術が必要になります。 自分を汚さずにというのは、自分はいい人という立場を保つという意味になります。 こういう風に考える自分は本当に汚くなったと自分でも思います。