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アルバイト料金を払わない
アルバイト採用時に、人事の人から、もし最初の1週間で仕事をやめたら、バイト料は全く払わないことを承諾するようにと言われました。これは合法でしょうか？
- islandcolo
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質問者が選んだベストアンサー
違法です、 賃金は労働の対価です、働かせたのならその分支払うものです。 労基署に「もし最初の1週間で仕事をやめたら、バイト料は全く払わないことを承諾するようにと言われました、承諾しなくてはいけないのですか？」と電話相談してみましょう、当然その会社名と所在地は伝えます。労基署はその会社の管轄地域のものでなくていいです。 ちなみに就業規則に書かれていたり、その条件で労働契約したとしても労働基準法が適用されます、また、賃金の不払いは犯罪として処罰されます。 それと別のバイト先を探したほうがいいです。
その他の回答 (3)
- snowplus
- ベストアンサー率22% (354/1606)
もうその地点で違法行為です そういう馬鹿事業主は労働基準監督署に通報してもいいです 払われない場合も同様 こちらでも相談できます（公的機関です） http://www.houterasu.or.jp/
お礼
ご回答有難うございました。結局8日で辞めました。バイト料は半額しか払ってくれませんでした。勉強料としてあきらめます。
私も違法と思いますが、会社の規約に書いてある場合はどうなんでしょうね？ そんな胡散臭い会社は敬遠した方がいいような気がします。
お礼
ご回答有難うございました。結局8日で辞めました。バイト料は半額しか払ってくれませんでした。勉強料としてあきらめます。
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