私の考えが甘いのでしょうか

質問

わりとゆるい会社で働いている20代後半・女性です。
昨年8月に今の会社に転職してきて、それほど大きな問題もなく
平和にやっているのですが。
最近直属の上司に対して少し不満があるので、相談させて下さい。
私の会社はゆるいので、どの部署の人間もあまり残業がなく、
休日出勤などもありません。
しかし業務の関係上、最近私のいる部署は土曜出勤が増えてきました。
代休は比較的ちゃんと取れていると思いますが、
土日がつぶれてしまうことが正直辛いです。
仲のいい友人はみんな土日休みだからです。
そもそも私が土曜出勤になっているのは、本当に必要だからではなく
「女性が一人いた方がいいよね」という私の直属の上司の判断によるものです。
「私は必要ないですよね？」と進言しても、「どうせ、何も予定ないんでしょ？」
と有無を言わせず出勤させようとします。
「私も人並みに予定があるのですが…」と言っても
「またまた冗談でしょ？」と取り合ってくれません。
上司は「俺が土曜出勤するんだから、お前も道連れに…」という
雰囲気を醸し出してきます。「一緒につるもうぜ」みたいな。
私も今は彼氏がおらず、上司も40歳半ばで独身なので、
同じ穴のむじなと思っているようなのです。
変な仲間意識を持たれても困るのですが、普段は温厚で話しやすい人です。
でも、会社＝自分の世界みたいになっていしまっているようで、
プライベートの時間を大切にしたいと思う気持ちは、到底理解できない様子…。
考えが甘いと思われる方もいらっしゃるかと思いますが、
この状況、私が耐えなければいけないのでしょうか。
他の部署の上司は「年頃の女の子なのに、土日ちゃんと休めなくて
大変だよね？大丈夫？」と気を遣ってくれるのに、私の上司は…
と思うと余計フラストレーションが溜まっていきます。
あまり大事にはしたくないのですが、上司に理解してもらういい方法は
ありませんでしょうか。ご意見お願いします。

回答No.1

ponhei

そうゆう雰囲気の会社ってありますよね。
実は私も以前、中途採用で入社した会社がそうでした。
私の場合は、言わないと気が済まないタイプのためその都度文句を言いました。つき合い残業っぽい慣習は無くなりませんでしたが、賛同してくれる人がかなり出てきて、社員同士の妙な一体感がありました。
あとは、彼氏がいないとのことですが「毎週週末はデート」だとか言ってみては？異性関係の事情は、結構効き目ありますよ。誰でも野暮ったくは思われたくないですから。
いずれにしても、早い段階での意思表示は大事だと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
付き合い残業とかありますよね！以前そんな会社で働いたことがあります。
気にせず定時に帰ってましたが(笑)
私の前任者が結婚＆妊娠で退職したこともあって、
採用の際に「○○(私)さんはその辺大丈夫？」と聞かれました。
そのときに「今は何にも予定がないので大丈夫です」と
答えたのがそもそもの要因かもしれません。
今ちょうどいい感じでデートを重ねている男性が社外にいるのですが、
土曜出勤のおかげでなかなか次に会う都合が付かず、
それもストレスになっています。
せまい社内なので「週末はデート」宣言をすると
全体に広まって、みんなに根掘り葉掘り聞かれるので、
躊躇してしまいますね…。あながち嘘ではないですが…。