専門学校の規則に納得がいかない

質問

相談が有ります。
私の娘が専門学校に行っております。今日学校から通知が来まして奨学金を停止しますとの
コトでした。前にも無断遅刻（寝過ごした為）が有りまして１ヶ月停止がありましたがそれは仕方がない事
（高校とかと違い専門学校は営利団体という側面もありペナルティの猶予もないことは承知しており
受け入れました）
と受け入れました。

今回、通知を受けてすぐに娘に電話を入れ叱ったのですが、今回は様子が少し違いました。

「今回の奨学金停止理由　10/9の無断欠席」

連休を利用してI家に帰って来るという事で連休の前日の9日も休みを取ったと言うことです（10/10～12が連休）
6日に担任に9日は休みますと申し出ました。なおも念を入れ、また全回の事（もう一回無断欠席したら奨学金停止）
もあるので念押しに7か8日に副担任にもその旨申し出て帰郷してきたのです。
（その時担任には会えなかったそうです）

そうしたら上記の通知！
本人も担任に話したそうですが、「事前に行っても当日連絡せよ」と日頃から言っているとの事で、それを理由に職員会議で
決まったことだからしようがないという返事だったそうです。

詳しい校則が分からないのですが、私（親）としては（社会人としても）事前に連絡しているにも関わらず当日に連絡が無かったから
と言ってそれが遂行されるのが納得いきません（会社でも事前に計画していることを当日言うということは普通無いと思います）

明日電話で抗議をしようとおもいますが皆様に聞きたいことが有ります。

論点として
1.事前に担任、副担任に話をしていることは承知して貰っている
2.当日に連絡していない。
3.職員会議で決まったことは覆らない。
4.そこでごねたら卒業にも響く（やっと今年卒業です。いやらしいことですが計500万位かかっていますので卒業はさせたいです。）

どのような対処をしたらいいのか皆様のご意見を聞きたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。

回答No.8

aktk69star

大学に編入する前に専門学校へ通っていました。
事前に休まないといけないと分かっている時は担任に「欠席届」を提出していましたよ。
欠席届に休む日・休む講義名と担当講師名・休む理由を書き、担任に「こういった理由で休みますのでよろしくお願いします」と手渡ししました。
社会に出ても連絡は直属の上司にしますよね？学校ならば担任が直属の先生に当たりますから担任に連絡です（副担任はあくまでもサブですからね）
もちろん病気等で突発的に休まないといけない時は電話で「今日は体調が悪いので休みます」と担任に連絡しました。
どちらのケースも「○月○日欠席」と出席簿に記録は残りました。

今回は娘さんが全面的に悪いと思います。
「奨学生として相応しい行動をしないと奨学金は打ち切る」と学校側は警告していたんですよね？
それを分かっていて前倒しで帰省する理由があったのでしょうか？
その理由に職員会議の決定を覆すだけの説得力があるのでしょうか？
こんな状況で抗議したところで親子で恥をかくだけです。
先生方が娘さんを見る目は変わると思います。
あと半年在学する娘さんは肩身の狭い思いをするでしょう。

今は娘さんの行動が軽率だったことを親子で受け入れ、奨学金のことは諦めてあと半年頑張るしかないと思います。