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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職先の人間関係)
転職先の人間関係が冷たい...一体どうしたらいい?
このQ&Aのポイント
- 転職して10日目ですが、職場の人間関係が冷たくて居心地が悪いです。特に注意をしない店長が急に怒り出したり、主任からの告げ口があります。さらに、ベテランの女性からは冷たい態度をされています。新人には優しい態度を取るのに、私には違います。残りのメンバーもまだましですが、9人しかいないため息が詰まる思いです。自分を出せず、ストレスを感じます。どうしたらいいでしょうか?
- 転職して10日目で、職場の人間関係に悩んでいます。特に店長と主任からは注意を受けたり、冷たい態度を受けたりしています。他のメンバーも同様の悩みを抱えているので、一緒に過ごす時間が辛いです。自分を出せず、ストレスを感じます。どう対処すればいいでしょうか?
- 転職して10日目の私ですが、職場の人間関係がうまくいっていません。店長や主任からは突然の怒りや告げ口があり、ベテランの女性からは冷たい態度を受けます。他のメンバーも同じような状況なので、息苦しさを感じます。自分を表現することができず、ストレスが溜まっています。どう解決すればいいでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
職場で冷たい扱いをされているとのことですが、いきなり入社したてからそういう態度なのでしょうか? だとしたら店長もスタッフも人間性を疑うので辞めたほうがいいかもしれないです。 ただ、実際考えるとはじめからそういう態度はあまりありえないケースです。人対人なのですから、なんらかの理由でそうなっているのではないかと。 職業によっても千差万別なのかもしれないですが、ベテランの女性の「あなたはいってもわからないだろうし」というコメントからは過去10日間の間にそれを言わせるだけの出来事があったのではないでしょうか?もし思い当たる事があるのなら、ご自身の業務態度にも反省の余地があるような気がします。 または、まだ10日間ではあなたの良さがスタッフにわかってもらえてないとか誤解されてるのかもしれません。 自分で頑張ろうと決めて入社した会社ならせめて3週間は頑張ってと言いたいです。3週間がんばれたら3ヶ月、そして1年と。 環境が良い職場ばかりではないけど、自分次第で職場環境を少しづつ変えていくことはできます。頑張ってください。