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事業所の形態と有給休暇の日数
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
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雇い主が変わる際に、有給休暇消化のアナウンスが無かった事を理由に、前者を主張が良いかと。 雇い主が変わる際に、契約書にサインなど、特別な手続きはありましたか? 法律的にどうなのか?については、労働基準監督署へ相談して下さい。 あるいは、雇い主に質問状を出し「労働基準監督署で精査していただきますので、書面での回答を願います。」とし、実際に見てもらうとか。 -- それ以前の相談先としては、まずは会社の労働組合へ。 組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談して切る事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合(全労連) 全国労働組合連絡協議会(全労協) など。
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