主人が海外現地採用されました 税金の事を教えてください。

このQ&Aのポイント
  • 主人が海外で現地採用され、日本での住民票を残している理由について説明してください。
  • 主人の国民健康保険について問題が発生しているため、解決方法を教えてください。
  • 主人が海外での収入により、健康保険料の計算方法が気になるので教えてください。
回答を見る
  • ベストアンサー

主人が海外現地採用されました 税金の事を教えてください。

主人が海外で現地採用されました。私は子供がまだ小さく、言葉もできないので、主人だけとりあえず単身で行って貰いました。 主人は半年は試用期間のため、もしかするとクビになる可能性もあるため使用期間が終わり正社員になるまで日本で住民票は残した方がよいかと思いそのままにしております。 幸い、仕事も上手くいっており8月には無事に正社員になれそうです。 今回、国民健康保健の請求が来ましたが、もちろん住民票をぬいていないので主人分も含めての金額です。 主人は会社でちゃんと健康保健に加入してますので日本の分を抜きたいと役所に問い合わせたら主人の勤めてる国は日本と提携を結んでいないのでそれはできないといわれ、抜きたいなら住民票を抜いてくださいと言われました。 そこで教えていただきたいのですが、今現在主人の去年の年収で健康保健料の金額計算されています。正直、2重生活のため払うのは厳しいです。 そこで主人を住民票から抜いた場合、私が世帯主となり無収入になります。 その場合、健康保険料は私の無収入で計算されるのでしょうか? それとも主人の海外での収入分で計算されるのでしょうか? 主人はまだ試用期間中でお給料は少ないです。 私も主人が正社員になり、続けられると判断できれば子供と一緒に海外へ行くつもりです。 ちなみ、海外で生活しても国民年金は払い続けるつもりです。 よろしくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • miura123
  • ベストアンサー率40% (6/15)
回答No.1

両方で計算します・・・・・・・・・・

kyosensan
質問者

お礼

ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 海外現地採用について

    海外現地採用である程度の給料をもらっていらっしゃる方は、保険や年金等どうされてますか? 私は留学を終えて、再来週から現地での就職が決まっているのですが、住民票をどうするのがベストか悩んでいます。お給料はそこそこなので住民票をそのままにして住民税や国民健康保険等も払えるとは思うのですが、皆さんは一般的にどうされてますか? また住民票をぬく場合は、会社の保険手当てを利用して自分で海外旅行保険に加入することになると思いますが、留学中に入っていた保険会社では「あなたは留学中に保険を利用して病院に行っているので更新できません」と言われました。 なら他の保険会社に切り替えても、一度保険を使ってしまったらもう更新できないということでしょうか?少なくとも数年間は海外にいることになると思いますし、病院にもかかると思うのですが、更新できないのでは困ります。 皆さんはどうされていますか?

  • 海外現地採用だった頃の職歴

    日本で一定期間正社員として働いたあと退職し留学、そのまま現地企業で海外現地採用として働いていました。 1社目は正社員1年で退職、すぐに2社目に正社員として就職し現在2ヶ月ですが、先日一時帰国した際に日本で別の会社の面接を受けました。しかし事前に提出した履歴書には2社目はまだ試用期間中で正式な契約もしていないし勤務期間も短いので記載せず、1社目に在職中のまま修正せずに提出してしまいました。 ところが今日その日本の会社から内定の連絡があり困っています。 今の会社は試用期間中については1週間前に告げればお互いに解雇も退職も可能という契約なので問題ないのですが、もし日本で就職したら職歴詐称になるのではないかとビクビクしています。 私は日本のその会社に就職したいのですが、内定取消も覚悟で正直に話した方がいいのでしょうか?もし話さなかった場合、海外現地採用の職歴詐称もばれることはあるのでしょうか? 現地企業といっても1社目の会社は日本法人もありますので、1社目に問い合わせるなり離職票を求められれば退職日がばれてしまうのではないかと思っているのですが。。。

  • タイ現地採用

    タイの企業より現地採用の正社員で内定を頂きました。 試用期間終了後に採用しないということも過去にあったようです。日本とは試用期間の考え方が違うということは理解していますが、試用期間終了後にクビになることはよくあるのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 海外で働くときの国民健康保険と国民年金について

    離婚後海外で働いてます。 離婚後まだ、国民保険、国民年金の手続きをしていません。 現在住民票は日本です。 ・継続して長期に海外で働く予定である。 ・日本に帰国したときに健康保険を使用したい。(歯科治療や、ガン検診などのメディカルチェック時) ・帰国滞在は長くて2週間。 通常1週間程度。 ・以前14年日本で勤めていた。社会保険を払っていた ・日本の民間の海外保険を契約しているので海外では医療保険を利用できる。 Q1住民票が日本にある場合、国民年金、国民保険の支払が必要ですが、 日本では無収入なので一番安い保険料、年金料になるとおもいますが、 海外で収入があるので、支払う費用に関係してくるでしょうか? Q2住民票を抜いて出国した状態にした場合、国民年金は任意なので支払わず、日本へ一時帰国したときに転入届をし、国民保険を配布してもらい利用し、また転出届をする。このような場合国民保険は利用できると思いますが、保険料は高くなるのでしょうか?昨年の年収で計算されるなら、海外での収入は関係ありますか?(日本で働いてないので無収入?) Q3住民票は抜かずに、国民保険と国民年金に加入し、海外で働く 家事手伝いにし無収入で保険料を安くする。 ・このような条件のもと、どのような方法が一番最適でしょうか。 海外で働いている人のいろんなアドバイスください ・国民健康保険

  • 海外在住の場合の国民健康保険の保険料

    海外に引っ越し予定です。住民票を日本に残す場合に、支払いが必要な国民健康保険の月々の保険料を教えていただけますか。 自治体によって違うと思いますが、どこの自治体の例でもよろしいです。 収入にも関連して計算されると思いますが、海外で収入があり国内で収入がない場合は収入ゼロと見なされて計算方法されるのか?また、そのときのおおよその保険料は?というところが知りたいポイントです。 何卒よろしくお願いいたします。

  • 扶養者を追加した場合の税金

    現在海外に住んでいるのですが、一時帰国の際に住民票を入れようかと考えています。 昨年は9月まで収入がありましたが、それ以降は収入はありませんし、今後も日本での収入の予定はありません。 母の扶養家族に入る場合、母の税金はどのくらい安くなるのでしょうか?母の年収は200万円ないくらいだと思います。 住民票を日本に保持し、扶養に入れてもらった場合、母は国民保険加入なので私の分の国民保険料が発生しますが、日本に住民票を置く事で発生するコストよりも税金が安くなるのであれば、一時帰国中に病院に行ったりもできるのでそうしようかと思っています。

  • 海外勤務における日本の税金 健康保険

    教えて下さい。 香港の現地法人にて採用が決まり(日本の会社ではありません)2,3ヶ月以内に香港にて労働ピザを取得の後、香港にて居住、勤務の予定です。 *現在は以前の会社を昨年退社した為無職です。 *私は結婚しています。家はマンション持家。 *家内は日本に住み、海外勤務は私一人の予定です。  現在家内は働いていて収入があります。 *この後日本での私の所得収入の予定はありません。 *現在の健康保険は退社後 任意継続保険に加入済み。 *年金は退社時厚生年金より国民年金に切り替え済み。 現在のところ深刻な病気になった場合日本での医療を受ける、また老後の事も考えて現在加入の任意健康保険及国民年金は現状のまま支払を続けたいと考えています。 以下質問です。 1、現在加入の任意継続保険は海外にて勤務の場合継続は可能でしょうか?任意継続保険が退社後2年で打ち切られますので、その後国民健康保険に海外での勤務の場合 加入できるのでしょうか? 2.海外で勤務する場合住民票の移動をしないと何かまずいことがあるのでしょうか?、 住民票の移動をしない場合、香港での所得に対して日本での税金がかかることはあるのでしょうか。(香港での所得に対しては、香港で税金が引かれます。) 3、住民票を移動しない場合日本では非居住者として扱われないのでしょうか?ただ非居住者として扱われない場合でも日本での収入がない為 日本での税金の発生はないと考えていますが 間違いですか? 3、住民税に関しても、所得割部分に関しては日本での収入がない為支払い義務が無いと考えていますが(2008年度分は今年6月から来年5月まで請求が来ていますので支払予定)どうでしょう? よくわかりません。 是非ご指導のほどよろしくお願いいたします。

  • 海外現地採用

    44歳男性既婚子供一人扶養義務あり。 地方都市在住。 失業8ヶ月、失業給付金三ヶ月分終了。 ありとあらゆる手を尽くして求職しても、正社員の職がありません。 海外現地法人の採用は場所さえ選ばなければあるようなのですが、経験がなく、知識もないです。 実際、日本で働くのとそんなに違うのでしょうか。 ご存知でしたら教えて下さい。

  • 主人の扶養を抜ける手続きについて教えてください。

    昨年の途中入社で試用期間ということでパートタイムで年間50万程度の収入でしたので、現在は主人の扶養に入っております。 今年より正社員として働くことになり月収が25万円程度になりますので、主人の扶養からはずれる手続きをしなければいけないと考えているのですが、どのような手続きが必要か教えていただけますでしょうか? まずは主人の会社側で手続きをしてもらうものなのでしょうか? はじめて扶養から抜ける形になりますので仕組みがわかりません。 私の勤めている会社は小さな会社ですので今のところ社会保険はありませんので、国民健康保険と国民年金という形になるかと思います。 主人は社会保険加入、小学生の娘がひとりおります。

  • 海外転出、帰国後の健保加入は?

    海外転出、帰国後の健保加入は? 海外移住を考えております。その際は現在勤めている会社を退職します(退職後期間をおいて移住)。 その際、住民票は海外に転出しようと考えています。 年金については国民年金として継続を考えていますが、健保については住民票の転出により健保の継続を行わない(できない)予定です。 ただ、海外で仮に病気になった場合、現地で多額の医療費がかかる場合も考えられますので、その際には日本に帰国、住民票を復帰して国民健康保険に再加入し治療を受けたいと考えています。 ここでご質問なのですが、 1.住民票登録後、いつから国民健康保険が使えるようになるのでしょうか。 2.保険料はいくらになるのでしょうか(2年以上海外転出、その間日本での所得なし) よろしくお願いします。