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人権相談委員会にも見捨てられました。
職場のいじめです。 嫌がらせもろもろがありました。中間管理職は、そういった加害者の言いなりといった感じで、守ってくれるどころか、加害者と一緒になって、パワハラにまで至りました。 人権相談委員会に相談したところ、 「いじめは人権問題ではない。そんなの、どこの職場にだってあるんだ!ここは、民族差別などを扱うところだ」と言われ、詳細な記録の資料なども、目を通してもらうこともなく、門前払いでした。 職員向け電話相談に相談したところ、 「管理職に助けてもらえないようでしたら、どうすることもできません。今は、辛抱のときと思ってください」と言われ、なんら救済策を打ち出してもらえませんでした。 さらに上の管理職に、いじめの詳細などを記録したものを提出しました。記録は見てもらえましたが、「(いじめは)個人的な問題だ」と言われ、結局は、具体的な改善策は何も講じてもらえませんでした。 うつ病になり、心療内科へ駆け込みました。 医者は、「心が風邪を引いているだけだ」と言って、病名を教えてくれず、診断書も書いてもらえませんでした。つまり、労災認定への動きも取れませんでした。しかし、処方された薬は、明らかに抗うつ剤でした。 いじめの内容は、よくあるようなもので・・・ 配布物や資料、情報などが、自分にだけ教えてもらえなかったり、配布物を自分にだけ放り投げてよこされたり、自分に聞こえるように、わざと回りの人たちだけで声かけて、飲み会を企画したり、職場の結婚式には、自分以外にだけ招待状が配られていたり。お手洗いで突然、水平打ちを打たれ、痛がっているも、そのまま、無視して去っていかれたり。 役職も、年度途中で、突然、取ってつけたような理由で無理やり下ろされたり、自分の担当の仕事なのに、ほかの人にその仕事がまわされるようになっていたり、やったことのない仕事を突然任され、前任者から業務内容や資料を提供してもらおうとしても、断られ、その結果、手落ちがあると、ボロクソに文句をつけられたり、同じことはほかの人もやっていても、私だけ、見せしめのごとく、周りに人がいるところで怒鳴り散らされたり・・・ で、お尋ねします。 基本的にいじめは、加害者が絶対有利で、たとえ被害者が自殺しても、奴らには、痛くも痒くもないんですよね? いじめの詳細は、日付や実名入りで、すべて記録してあります。でも、発言を録音したわけでなければ、意味ないでしょうかね。マスコミも、たとえ自殺しても、大して相手にはしてくれないんですよね? 自殺以外に何か、道はありますでしょうか。
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