人権相談委員会にも見捨てられました。

質問

職場のいじめです。

嫌がらせもろもろがありました。中間管理職は、そういった加害者の言いなりといった感じで、守ってくれるどころか、加害者と一緒になって、パワハラにまで至りました。

人権相談委員会に相談したところ、
「いじめは人権問題ではない。そんなの、どこの職場にだってあるんだ！ここは、民族差別などを扱うところだ」と言われ、詳細な記録の資料なども、目を通してもらうこともなく、門前払いでした。

職員向け電話相談に相談したところ、
「管理職に助けてもらえないようでしたら、どうすることもできません。今は、辛抱のときと思ってください」と言われ、なんら救済策を打ち出してもらえませんでした。

さらに上の管理職に、いじめの詳細などを記録したものを提出しました。記録は見てもらえましたが、「（いじめは）個人的な問題だ」と言われ、結局は、具体的な改善策は何も講じてもらえませんでした。

うつ病になり、心療内科へ駆け込みました。
医者は、「心が風邪を引いているだけだ」と言って、病名を教えてくれず、診断書も書いてもらえませんでした。つまり、労災認定への動きも取れませんでした。しかし、処方された薬は、明らかに抗うつ剤でした。

いじめの内容は、よくあるようなもので・・・
配布物や資料、情報などが、自分にだけ教えてもらえなかったり、配布物を自分にだけ放り投げてよこされたり、自分に聞こえるように、わざと回りの人たちだけで声かけて、飲み会を企画したり、職場の結婚式には、自分以外にだけ招待状が配られていたり。お手洗いで突然、水平打ちを打たれ、痛がっているも、そのまま、無視して去っていかれたり。
役職も、年度途中で、突然、取ってつけたような理由で無理やり下ろされたり、自分の担当の仕事なのに、ほかの人にその仕事がまわされるようになっていたり、やったことのない仕事を突然任され、前任者から業務内容や資料を提供してもらおうとしても、断られ、その結果、手落ちがあると、ボロクソに文句をつけられたり、同じことはほかの人もやっていても、私だけ、見せしめのごとく、周りに人がいるところで怒鳴り散らされたり・・・

で、お尋ねします。
基本的にいじめは、加害者が絶対有利で、たとえ被害者が自殺しても、奴らには、痛くも痒くもないんですよね？
いじめの詳細は、日付や実名入りで、すべて記録してあります。でも、発言を録音したわけでなければ、意味ないでしょうかね。マスコミも、たとえ自殺しても、大して相手にはしてくれないんですよね？
自殺以外に何か、道はありますでしょうか。

回答No.1

tinycat19

自殺をする前に・・。
会社を退職された方がよくありませんか。暴力を含むいじめなど、大人の世界ではありえないことです。良い会社でないことは明らかだと思います。
私自身、成人してから、公立の病院の産婦人科で、看護師に殴られたことがありますが、あれはどう考えても、相手の方が異常だとしか、今でも思えません。小学生でも気に入らない同性の女の子を水平打ちなんかしていたら、社会性が完全に遅れています。それを三十過ぎた女の人が平気でやっているなんて、気が狂っているとしか言いようがないと思います。神奈川県南西部の市民病院です。
でも、現実にそういう集団ヒステリーのような人たちが存在するのです。
きっと、あなたはおとなしい、自己主張も強くないタイプなのでしょう。連中のヒステリーの格好の的になっているのですよ。
自殺などして報復なんて、言わないで、生きて、美味しいもの食べたり、旅行したり、楽しい思いをしてください。そんな馬鹿な連中を相手にする必要はありません。
手始めに、もう辞めるなら、年休を全部使い果たし、海外旅行でもされたら如何ですか。きっと、すっとすることができると思います。
会社には抗議したのですから、もう、出て行けばいいと思います。どうしても辞めたくなければ、人事部長に手紙を書き、現状を訴えて、異動願いを出しますが、大きな会社なら、顔を合わせなくても勤められる方法があります。
短期は損気です。自殺なんていわないでください。

お礼

辞めるって事は、結局私は何なのでしょう？
加害者らから見れば、ざまあみろ、とでも言わんばかりに得意になるだけで、被害者の私は路頭に迷う・・・そして私の心の傷は、その後、あとかたなく消えて治るものなのでしょうか。

とりあえず、緊急退避と言うことで退職して、あとのことはあとで考える、みたいなことでしょうか。ありがとうございます。