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秋葉原の加藤容疑者ですが、やはり解雇されていたのでしょうか？
kenny2007の回答
- kenny2007
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ただの一経験者の意見としてお聞き下さい。 ＞従来から大量に派遣を使って仕事している東証一部天下の大企業がそのような間違いを犯す事はありえないと思います。 また、最低1ヵ月前に契約打ち切りを通知する義務があり、突然の解雇（契約解除）通知なんて事も出来ません。やれば優位的立場の濫用です。 なので、今回の事件で派遣先のメーカーが解雇通知をしたと言う事は考えられないですね。 という回答をされている方もいますが、派遣会社って皆さんが思っている以上に派遣社員を人間扱いしませんよ。知らせるべき事を知らせないのは日常茶飯事、昨年問題になったフルキャストやグッドウィルの問題を見ても判る様に、法の目を掻い潜り、非人間的に扱い、切捨て、差別されるのが今の派遣社員の現状でありであるから社会的に弱者と言えると思います。今回の報道を見ていてツナギがなくなったから、解雇されたと思い、暴走したそうですが、ごく普通の社員の方から見たら、そんな馬鹿な被害妄想な奴だなと思うでしょう。しかし、派遣社員をしている人から見たらあり得るだろうなと思えるのです。その様な思考になる場で労働しなければならなくなるのが派遣社員なのです。大勢いる工場作業員の派遣社員にひとりひとり説明もなく気がついたら切られてたという事もあると思います。詳しい事は判りませんが、弱者の弱みに付け込んで、派遣社員を便利に使う企業と食い物にする派遣会社に問題があると思います。3の方の様な事もあると思います。
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お礼
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