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給料の良さと遣り甲斐はどちらが大切なのでしょうか？
takuya1663の回答
- takuya1663
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たまたま人事などで実務を担当してきた者に過ぎません。 確かに待遇面による要素も多いかと思います。 給与や他の待遇面などをやりがいと感じる方もいらっしゃいますし、ある意味当然かと思います。 しかし、成果主義自体が悪いとは一概には言えませんが、成果オンリーで評価され、インセンティブ要素が多い会社でも、やりがいやモチベーションを金銭だけで維持することは困難な面もあるかと思います。 それこそ他の回答者の方の回答通り人それぞれかと思います。 人により「ここは妥協」して他にやりがいを感じる方もおられるかと思いますし、その時々においてやりがい自体が変わる方もおられるのではないでしょうか。 ご質問の通り、給与などはさておき、やりがいを他に感じる方もおられるかと思います。 給与や待遇などが将来において保証されるものではないという面もあるので一概には断言できないと思います。 ご質問の意図からは多少ずれる面もあるかと思いますが、やる気ややりがいをいかに継続させるということも大切なことかと思います。 ＞遣り甲斐を求めて小さい会社で給料も安いけどイキイキ働いている人もいますよね。 確かにそういった方も多いのは事実かと思います。また人と自分をあらゆる面で比較したらきりがないということや、何をやりがいとするかは個人の価値観によるところが多いと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。
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